党的十八届三中全会提出：改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。这不仅是回应公众的关注，也是新时期、新形势下，维护院士群体荣誉性、学术性的内生需求。中国科学院学部成立了院士章程修改小组，经过多次调研和征求意见形成了“《中国科学院院士章程》（以下简称《章程》）修订稿”。2014年6月12日，中国科学院第十七次院士大会表决通过了该修订稿。

　　近日，记者专访了修改小组数理学部联络成员之一、中国科学院院士、中科院理论物理研究所研究员欧阳钟灿，请他对修改稿进行了相关解读。

　　记者：遴选渠道是这次《章程》修改的主要内容之一，取消了各部委、国内科研机构、高校及各省、自治区、直辖市等的推荐资格，改为“由院士和有关学术团体推荐”，是出于什么考虑？

　　欧阳钟灿：实行院士推荐是国际上比较通行的做法，考虑到广泛性和代表性，我们保留了学术团体推荐。学术团体的名额如何分配、什么样的学术团体有推荐资格，我们将在细则中详细规定。

　　有些地方和部门把出了几个院士当成政绩，这就导致拉关系等不正之风的出现。取消各部委、国内科研机构、高校及各省、自治区、直辖市等的推荐资格，也有这方面的考虑。我们也希望不要把院士当成花瓶，大家都以平常心看待。

　　记者：这次提出了“特别推荐小组”，这是一个什么机构？如何确立？起到什么样的作用？

　　欧阳钟灿：特别推荐小组将由主席团建议设立，分别为新兴交叉学科特别推荐小组和国防、国家安全特别推荐小组，主要是为了保证新兴交叉学科和关系到国防、国家安全相关领域候选人能够得到关注。比如我们学部中这些两弹一星的元勋，他们从事的工作是保密的，没有多少人了解，他们也没有什么文章，但这样的人该不该被推荐？当然应该！

　　特别小组推荐的只是有效候选人，还要交由相应学部进行评审选举，并不是特别推荐了就能选上，还要看院士们最后投票的情况，特别推荐小组不会影响院士们的投票。

　　记者：我们注意到《章程》在退出机制上明确了“院士有权放弃院士称号”，什么样的情况下“自动退出”，什么样的情况下“劝退”，什么样的情况下“撤销”。但是，对“严重”和“特别严重”并没有量化的确定。

　　欧阳钟灿：道德怎么能量化？中国科学院一贯重视学风和道德建设，学部设有道德委员会，对相关投诉都会进行认真调查。《章程》是一个院士制度的基石，相当于上位法，因此只做原则性规定，具体程序将在相关规定中详细表述。

　　记者：有读者提出，《章程》并没有对院士的待遇和兼职等问题进行规定，您如何看这个问题？

　　欧阳钟灿：大家可能对院士制度不太了解。院士群体是一个群体，不是一个单位；院士也不是职务或者职称，只是一个荣誉性、学术性的称号。因此，在我们的章程中，从来没有对院士应有什么待遇进行过规定。国家给院士的补贴是每个月1000元，到现在也是如此。

　　至于说到兼职，我觉得不能一味否定。我们反对的是无实质内容的兼职，鼓励能作出实际贡献的兼职。我是政协委员，曾经随政协组织的调研组到江苏、浙江的院士工作站调研，发现院士们在那里很受欢迎，因为他们帮助企业解决了不少生产中的实际问题。这样的兼职应该鼓励，也是我们促进科技与经济融合的有效方式。

　　记者：《章程》很多都是原则性的修改，您也多次提到增选程序等将在增选细则中予以明确。那么相关细则什么时候可以出台？

　　欧阳钟灿：相关细则学部主席团正在加紧制定中，会在充分调研的基础上尽快出台。中科院院士每两年增选一次，明年是增选年，增选工作今年年底就要启动。我想在那之前，细则应该出台。（本报记者 齐芳）