习近平总书记在《中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的说明中强调指出：“要有强烈的问题意识”，“以重大问题为导向，抓住关键问题进一步研究思考，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题”。而早在去年9月召开的党外人士座谈会上,习近平总书记就提出：“中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。可以说,改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化。”　　

　　历史无非是问题的消亡和解决，现实也无非是问题的存在和发展。“问题”两个字，深刻地指出了全面深化改革的时代背景和现实要求，可以让广大党员干部更好地领会三中全会的重要意义，凝聚改革共识、形成改革合力。制定一个好文件，只是万里长征走完了第一步。将十八届三中全会精神落到实处需要各级党员干部树立强烈的“问题意识”。　　

　　绝大多数党员干部是爱动脑筋、想问题的，但也有同志看这个社会到处都是“问题”，患上了“焦虑症”，悲观厌世、心灰意冷，不思进取、浑浑噩噩；有的同志遇到问题绕道走、碰到困难往后退，能推就推、能躲就躲，不负责任、无所作为；有的同志刻意放大工作中的缺点和不足，以存在的问题去否定取得的成绩……这些都不是正确的“问题意识”，而是意识上出了问题，必须坚决摒弃。　　

　　正确的“问题意识”是惯于发现问题、勤于分析问题、善于解决问题的能力，是敢于正视老问题、勇于直面新问题的勇气，是能将问题视为砥砺干部成长、促进社会发展、增加人民福祉的动力。问题无处不在，没有发现问题不等于没有问题，有问题长期发现不了往往会出大问题。问题无时不在，老问题解决了，新问题又会产生，诸如“富起来”后的公平正义问题、分配收入差距问题以及腐败现象多发等。　　

　　当下中国，发展很快，矛盾高发，问题不少。解决纷繁复杂的各种问题，没有包治百病的灵丹妙药，既要有只争朝夕的紧迫感，主动出击，防止小事拖大、大事拖炸，演变为历史问题，又要防止浮躁冒进情绪，避免简单粗暴方式；既要在增强“问题意识”上求进步，又要在提升工作能力和水平、防止“本领恐慌”上下大功夫。　　

　　问题是时代的声音，“问题意识”是对时代声音的回应。能否解决“意识上的问题”，是否具有正确的“问题意识”，反映领导干部的精神状态和思想境界，体现执政能力和执政水平。