李春连

　　作风是领导干部政治操守、党性修养和精神境界的综合反映，其来源于思想，形成于实践，表现于行动。作风建设是一个动态过程，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。整治不良作风，难在其顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。因此，既要突出重点一项一项来抓、一个一个来破，又要以钉钉子的精神锲而不舍、常抓不懈。改作风只有“进行时”没有“完成时”，作风建设永远在路上。

　　领导带头是关键。好作风是管出来的，更是带出来的。一个地区、一个部门、一个单位的作风好不好，关键看领导正不正。作风建设，必须始终坚持抓领导、领导抓。各级领导要牢记“喊破嗓子，不如甩开膀子”的道理，自觉带头转作风，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做。同时，以自身的人格魅力和影响力把作风转变的决心融入一言一行，把作风转变的成效落实到具体行动上，努力使作风建设成为党员生活的一种常态、成为领导干部的行动自觉。

　　解决问题是根本。作风建设有没有成效、成效大不大，关键看党员领导干部有没有为老百姓解决迫切需要解决的问题，有没有真正维护好、实现好、发展好人民群众的利益。因此，必须坚持一鼓作气、一抓到底，紧紧抓住人民群众反映强烈的突出问题不放，从“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风改起，从“庸、懒、散”以及公款吃喝、奢侈浪费等不良作风改起，真正让群众的困难有人问、老百姓的矛盾有人解，让“四风”在党政机关和领导干部中没有立足之地，失去生存空间。

　　群众满意是归宿。作风建设成效怎么样，归根结底由群众说了算，由群众来评判。因此，各级领导干部要把百姓满意、群众放心作为作风建设的第一信号和第一标准，谨记严以修身、严以用权、严以律己“三严”，遵循谋事要实、创业要实、做人要实“三实”，坚持“问政于民、问计于民、问需于民”，不做利眼前而影响长远发展之事，不做有损百姓利益之事。要不断强化制度建设，把各项工作做细做实做到群众的心坎上，让更多的百姓共享改革发展的成果。