鲁 俊

　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作的根本大法，是做好干部选拔任用工作的基本遵循。市委书记的一项重要职责就是选贤任能，学好《条例》，选用好干部，为全面深化改革提供干部保证，至关重要。

　　《条例》强调党管干部，发挥党组织的领导和把关作用，旗帜鲜明，我们要统一思想、一以贯之。党管干部原则是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证。《条例》强调党领导干部选拔任用工作，在原则、标准、程序、方法等所有方面，都突出和保证了党组织的领导地位和主体责任。我们必须牢牢把握党管干部这一根本原则，加强对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等选拔任用人选的审批把关，真正履行好“党管干部”职责。

　　《条例》贯彻好干部标准，统领干部选拔任用工作每个环节，指向明确，我们要认真遵照、严格把握。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准。《条例》全面贯彻了这一用人标准，提出了建设好干部的目标任务。我们必须牢牢把握好干部标准，以此作为选人用人的根本标尺，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，树立注重基层、注重实干、注重公认的导向，以“红船精神”为指引，大力培养选拔“敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型”的红船旁“三型”好干部。

　　《条例》坚持问题导向，深化干部人事制度改革具体举措，思路清晰，我们要深刻理解、精准实施。《条例》深度聚焦存在的问题，坚持既“破”又“立”，在指导思想、基本原则、标准条件、程序方法、纪律监督等各个方面，从顶层设计作出比较全面的改进和完善，为做好干部选拔任用工作提供了更加科学、更切实际、更具针对性的制度保障。我们必须创新思路、创新方法、创新机制，真正把《条例》提出的各项改革举措落到实处。

　　《条例》严肃纪律要求，织密干部选拔任用工作制度之笼，立场分明，我们要时刻警醒、坚决落实。党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。《条例》全面落实从严治党、从严管理干部要求，立足党组织、领导干部、选拔对象三个层面，对人选把关、遵循程序、执行纪律、责任追究等各个方面，都作出了具体规定。我们必须坚持从严教育、从严管理、从严监督，从领导干部特别是一把手抓起，带头严格执行《条例》，规范干部选拔任用行为，营造风清气正的选人用人环境。

　　【作者为中共嘉兴市委书记】