辩证思维是科学的思想利器。习近平同志多次强调领导干部要切实提高辩证思维能力，善于运用辩证思维谋划经济社会发展，并身体力行，为全党树立了典范。面对经济发展新常态下错综复杂的形势和协调推进“四个全面”战略布局艰巨繁重的任务，领导干部深入学习领会、认真贯彻落实习近平同志关于辩证思维的思想和方法，对于增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，更好地履行领导职责、推动改革发展，具有特别重大的意义。

　　关于务虚与务实

　　所谓务虚，就是在科学理论指导下分析形势、思考问题、琢磨道理、谋划思路、把握未来，是对事物发展规律的深刻理解和决策之前的运筹帷幄。所谓务实，就是用实招、干实事、求实效，认认真真落实好每一项决策，扎扎实实办好每一件事情。

　　对于如何处理务虚与务实的关系，习近平同志多次作出重要论述，提出“各级领导干部既要重务实，又要善务虚，把务实与务虚有机结合起来”，强调“中国有960万平方公里国土，56个民族，13亿多人口，经济发展水平还不高，人民生活水平也还不高，治理这样一个国家很不容易，必须登高望远，同时必须脚踏实地”。由于肩负的责任使命，也由于特殊的工作要求，领导干部要有所作为、成就一番事业，必须正确处理务虚与务实的关系，既登高望远、成为善务虚的指挥家，又脚踏实地、成为重务实的实干家。而且职位越高、负责的工作越复杂，就越需要把务虚与务实结合好。

　　然而，并不是所有领导干部都能正确处理务虚与务实的关系。有的同志只会“务虚”，“嘴行千里，屁股在屋里”，讲道理头头是道，谈思路神采飞扬，但一面对实际工作、复杂问题，要么回避矛盾，不想干事；要么束手无策，不会干事；更有甚者，弄虚作假，忽悠上级、糊弄群众。实践证明，成功缘于实干，失败始于空谈。只务虚不务实，不可能成就事业。也有的同志只知道“务实”，要么满足于办一些具体事情，不进行规律性的总结提升和系统谋划；要么对上级的决策部署只会机械执行，不会结合实际创造性地开展工作；要么整日忙于各种应酬，不进行深入学习和思考。这样的“务实”，其结果必然是陷入事务主义泥潭，就事论事、见子打子，甚至会迷失前进方向。

　　虚实相生、虚实相长。就虚谈虚，缺乏事实和实干支撑，不是真正的务虚，也务不好虚，只能是夸夸其谈、故弄玄虚，甚至是弄虚作假；就实谈实，没有理论上的升华，也不是真正的务实，不可能取得预期效果。领导干部谋划发展，必须做到虚实结合，就像习近平同志要求的那样，“就实论虚，以虚率实”。这些年，海南把中央精神与本地实际相结合，统筹谋划“科学发展、绿色崛起、全面建设国际旅游岛”战略，并以“钉钉子”精神一项一项抓落实，有力推动了事业发展，实现了务虚—务实—再务虚—再务实的循环往复提升。

　　关于重点与一般

　　习近平同志强调，“在任何工作中，我们既要讲两点论，又要讲重点论，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。”这告诫我们要处理好重点与一般的关系，既要狠抓重点，又要兼顾均衡，实现抓重点、带全局。

　　所谓重点，是指在全局和长远工作中起决定性作用的方面、环节和因素，从哲学上讲就是主要矛盾和矛盾的主要方面。在实际工作中，我们面对的事务千头万绪，而时间和精力总是有限的，能支配和调动的资源也是有限的，必须集中时间精力、集中优势资源狠抓重点。俗话说，“牵牛要牵牛鼻子”，讲的就是这个道理。因此，一定要牢牢掌握抓主要矛盾、抓重点、抓要害的领导方法。一要找得准，善于多视角、多因素地分析比较，找准全局工作中的重点事项、关键环节；二要抓得狠，对重点工作扭住不放、一抓到底，做到踏石留印、抓铁有痕，善始善终、善作善成。海南深刻分析制约全局的关键因素，把“多规合一”改革、农垦改革作为重点，靶向发力、狠抓落实，取得了多项突破。

　　唯物辩证法告诉我们，主要矛盾是在一定条件下形成的，也会在一定条件下发生转移。要避免静态的、刻舟求剑式的思维方式，用动态的、发展的眼光去分析和解决主要矛盾，紧紧盯住主要矛盾的变化，做到什么问题突出就狠抓什么问题，哪里的工作要紧就狠抓哪里，不断增强抓重点的针对性、实效性。《孙子兵法》云，“兵无常势，水无常形”，讲的就是要善于抓住主要矛盾和工作重心的变化，因时制宜、因地制宜，拿出有效的解决办法。

　　当然，抓主要矛盾并不意味着次要矛盾就可以不抓，其他矛盾就能自然而然地得到解决。虽然各种矛盾的化解不是齐头并进的，但也不能顾此失彼。这就要求我们学会“弹钢琴”，把两点论和重点论统一起来，既善于抓重点、抓关键，又善于统筹兼顾、以点带面，拿捏好各项工作的力度和进度，实现统筹推进，牢牢掌握主动权。

　　关于当前与长远

　　世界上万事万物都是作为过程而存在的，都处在特定过程中，都是过去、现在与未来的连接点。这要求我们在思考、谋划、推进工作时，必须像习近平同志所要求的那样，处理好当前与长远的关系，“当前有成效、长远可持续的事要放胆去做，当前不见效、长远打基础的事也要努力去做”。

　　一个人想问题、办事情首先要考虑当前的作用、现实的需要，这是正常的。问题的关键在于，在考虑当前的同时要有长远目标、长远谋划，处理好当前与长远的关系，防止只顾当前、不顾长远，或者奢谈长远、脱离当前。在实际工作中，相对于长远目标定得太高、不切实际而言，更为突出的是有的同志只顾当前、不管长远，只想马上见效、哪管惠及子孙。比如，抓经济急功近利，不考虑资源环境承载能力，吃祖宗饭、断子孙路。

　　为什么会出现当前工作与长远目标错位问题？从客观原因看，有制度机制、用人导向等因素，如以往一段时间过于看重领导干部任期内的显绩，有的地方考核评价领导干部主要以GDP论英雄。从主观原因看，一是心浮气躁，有的领导干部急于出政绩，追求短平快；二是缺乏远见，虽然主观上并不想做不符合长远要求的事情，但能力有限、目光短浅，不清楚管长远的要求是什么、今后的发展方向在哪里，因而没法顾及长远。

　　解决这些问题，关键要在远近衔接上下功夫，把长远目标落实到当前的一件件具体事情上，赋予当前工作以长远的意义，找准当前与长远相结合的发力点。在海南，极其重要的是处理好经济发展与环境保护的关系。2013年4月，习近平同志在海南调研考察时强调，青山绿水、碧海蓝天是建设国际旅游岛的最大本钱，必须倍加珍爱、精心呵护。海南贯彻落实这一重要指示精神，始终坚持生态立省，一方面大力发展绿色低碳产业，推动产业转型升级；另一方面深入开展绿化宝岛大行动，严惩破坏环境的违法犯罪行为。经过努力，海南生态环境一直保持全国一流水平，实现了发展与保护的双赢、当前与长远的统一。

　　关于继承与创新

　　唯物辩证法认为，继承与创新是事物的两个方面。继承是创新的基础，继承的最终目的是创新、最高境界是创新；创新是继承的发展，是站在前人肩膀上的新发现、新发明、新创造。继承—创新—再继承—再创新的循环往复，促进了事物波浪式前进、螺旋式上升。对于继承与创新的关系，习近平同志指出：“我们是历史唯物主义者，要认识到没有继承，就没有发展；没有创新，就没有未来。必须始终坚持在继承中创新，在创新中发展。”这为我们正确处理继承与创新的关系提供了重要遵循。

　　必须高度重视继承。对一个民族、一个国家、一个政党来讲，一些好的传统、经验、做法必须坚持传承和弘扬。习近平同志在井冈山调研考察时指出，革命先辈们的红色基因一定要传承好，一代一代传下去。在实际工作中，有的同志把继承与创新割裂开来、对立起来，认为要继承就不能创新，创新就要另起炉灶。这是一种认识误区，必须加以破除。从一定意义上讲，一个不能很好地继承传统、不能从优良传统中找到未来发展基因的民族是没有希望的。一个时期以来，一些人片面夸大中华传统文化的消极面，甚至对中华优秀传统文化进行批判和挞伐，在传统与现代之间垒起一堵墙。事实上，优秀传统文化是实现现代化的根脉。我们对其必须坚持创造性转化、创新性发展，增强文化自信，让优秀传统文化为实现中国梦服务。

　　必须大力倡导创新。回顾我国改革开放30多年的历程，我们之所以能够创造世界发展史上的奇迹、成为全球第二大经济体、走出一条中国特色社会主义道路，根本原因就在于我们党带领全国人民不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新，把改革创新贯穿于党和国家的全部工作；当前经济社会发展中之所以存在一些突出矛盾和问题，主要原因也在于创新不够。以习近平同志为核心的党中央把创新放在新发展理念之首，着力实施创新驱动发展战略，大力倡导大众创业、万众创新，为我国经济社会发展注入了新的不竭动力。目前，海南正在以创新为引领，大力推进供给侧结构性改革，努力推动经济社会持续健康发展。

　　对于领导干部来说，创新既是要求又是责任，必须牢固树立抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来的理念，把创新贯彻到做好工作的各方面、推动发展的全过程。要做创新的带头人、行动者，遇到矛盾迎难而上，以创新办法寻求化解矛盾的“钥匙”；遇到复杂局面大胆探索，以创新思路萃取化繁为简的“良方”；遇到瓶颈制约敢闯敢试，以创新举措打开实现突破的“锦囊”。要做创新的呵护人、推动者，满腔热情地鼓励创新，满心欢喜地发现创新，满怀信心地培育创新。对上级的创新政策要积极领会、坚决执行，对下级的创新点子要多多点赞、决不压制，对左邻右舍的创新做法要虚心学习、认真借鉴，对前任的创新成果要理解尊重、不“翻烙饼”，对后任的创新思路要包容大度、给予支持。（作者为中共海南省委副书记）