巩固教育实践活动成果 助力实现百年企业目标

　　中国保利集团公司党委书记、董事长 徐念沙

　　实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民。保利集团把党的群众路线教育实践活动作为一场“反四风、改作风、聚人心”的战役来深入推进，为实现百年企业的目标、铸就“中国梦”提供强大推动力。

　　第一，教育实践活动是聚智慧、谋发展的有效载体。中国梦牵引强企梦。保利集团党委坚持把理想信念教育贯穿活动始终，通过开展“中国梦、国企梦、保利梦”的自信教育和“素质企业、价值企业、一流企业”的研讨活动，加深对中国特色社会主义的理解和认识，坚定道路自信、理论自信、制度自信，凝聚广大职工群众智慧，确立了打造世界一流、实现百年老店“保利梦”的战略目标，为实现强企中国梦夯实思想基础。在整改环节启动集团新一轮改革发展，以好的作风着力解决群众反映强烈的重点、难点问题和事关长远发展的战略性、全局性问题，确定了企业战略、资源整合、“走出去”、企业文化等27项改革任务。

　　第二，教育实践活动是保增长、创佳绩的有力抓手。群众路线是国有企业保持持续健康发展的一个重要活力源。保利集团党委坚持围绕中心、服务大局，把实现保增长的目标任务作为检验活动整改成效的重要标准，克服经济下行压力，苦练内功，深入挖潜，扎实推进各项生产经营工作。截至2013年底，集团总资产4553亿元，同比增长18.9%，列央企24位；实现经济增加值60.2亿元，同比增长0.5%；利润总额205.6亿元，列央企14位，上缴税金224.4亿元。

　　第三，教育实践活动是转作风、树形象的一剂良药。党的先进性和纯洁性关系党的形象、人心向背。保利集团党委坚决反“四风”、改作风，提升党员干部作风形象，密切党群干群关系。通过上级点、群众提、自己找、同事帮，共查找88个“四风”问题。整改落实动真格，注重长效机制建设，做好《战略管理办法》等31项制度的“废改立”。立查立改见成效，截至2013年底，保利集团三项费用同比减少1877万元，其中会议费下降15%，业务招待费下降8%，办公费下降17%。集团党委用解决问题的诚心和成效，赢得职工的信任和支持。同时，坚持建保障房、文化惠民等措施，不断提高行业服务质量，增强保利良好社会形象。

　　保利集团党委将继续发扬锲而不舍的钉钉子精神，落实“三严三实”要求，营造风清气正、务实高效的干事创业氛围，为完成年度考核指标、国企改革任务汇聚正能量。

　　着力解决五方面问题 汇聚企业发展正能量

　　中国电子科技集团公司党组书记 樊友山

　　中国电科党组把开展党的群众路线教育实践活动与深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神结合起来，以高度的政治意识、问题意识和发展意识，着力解决好5个方面问题，以作风建设的新成效凝聚起推动改革发展的正能量，实现了经济持续快速增长。

　　一是着力解决好筑牢思想基础这一根本问题。强作风、促发展，首先要解决好思想认识问题。活动中，党组通过采取“借力打力”、波浪式推进的方法，以外因的作用促进内因的变化，增强了强作风、促发展的思想自觉和行动自觉。

　　二是着力解决好转变思维方式和行为方式这一关键问题。正确的思维方式和行为方式是强作风、促发展能否取得实效的关键。党组多措并举，打好预热、学习、调研和整改多套“组合拳”，使广大干部职工思维方式由跟随配套思维向引领主导思维转变，并有力推动行为方式转变，保证了一批大系统、大工程和大项目的圆满完成。

　　三是着力解决好提升领导干部素质能力这一重点问题。党组认真贯彻新时期好干部标准，构建中国电科“七好五强”好干部能力素质模型，把开展活动与提升“七好五强”能力素质紧密结合起来，进一步提升了战略思维能力、经营管控能力、创新开拓能力，推动了体制机制改革。

　　四是着力解决好上下联动求实效这一共性问题。活动中，党组紧扣“实”字，统筹安排、分类指导、上下联动，整体推进全系统活动迭代增温、热劲增长，有力促进了经济持续快速增长。2013年，中国电科主营业务收入和利润分别同比增长24%和21%。

　　五是着力解决好构建长效机制这一难点问题。党组坚持标本兼治、治本为主，从加强制度建设、实施党建体系和开展特色活动3方面入手，着力构建强作风、促发展的长效机制。在抓好作风制度体系建设、深入推进“量化有效型”党建工作体系建设的同时，2014年初，党组又提出在全系统开展为期一年的“强作风、抓改革、促发展”主题实践活动，作为教育实践活动的继承与延伸，通过作风建设推动改革发展。2014年1月至5月，中国电科主营业务收入和利润分别同比增长25.2%和36.8%，增速双超去年同期水平。

　　践行群众路线 助推企业发展

　　中国铁建股份有限公司党委书记、董事长 孟凤朝

　　为民务实清廉，是新的历史方位对党提出的时代要求。我们要深刻理解和准确把握这一要求，自觉践行党的群众路线，推动企业科学发展。

　　一是践行为民宗旨，维护职工群众根本利益。对企业而言，为民就是要想方设法、真心实意为群众办好事、办实事。在教育实践活动中，中国铁建各级党委顺应群众期盼，切实维护职工根本利益。公司制定听取处理职工意见和群众诉求办法，建立13个诉求反映渠道。通过确定基层企业工资增长调控指导线，确保工资增长向一线低收入职工倾斜，让改革发展成果惠及广大职工。

　　二是坚持务实作风，夯实企业科学发展基础。企业讲务实，就是要实事求是、真抓实干，把心思用在干事创业上，把功夫下到提质增效升级上，夯实企业科学发展基础。公司通过健全制度体系，加大问责力度，加强过程跟踪，有效解决了总部机关控制力和执行力不强的问题。通过推行信息化管理、开展“亏损项目整治年”活动、加强项目经理和项目书记培训，较好地整治了工程项目管理薄弱的问题。

　　三是保持清廉本色，营造风清气正良好环境。对企业来说，清廉，就是要认真贯彻党风建设和反腐倡廉工作要求，严格遵守廉洁从业规定。公司党委积极教育引导广大党员增强廉洁意识，坚决整治广受关注的经营业务招待费开支过大问题，从制度上规范招待费开支管理。通过各项措施，强化了依法合规、廉洁从业的理念，营造风清气正的发展环境。

　　在实践中，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，不仅激发了广大党员和领导干部干事创业的热情，而且促进了企业生产经营和改革发展。2013年，公司新签合同额、完成营业收入和实现利润总额分别同比增长16.6%、21.16%和16.26%。

　　坚持党的群众路线 加快企业转型升级

　　中国南车董事长、党委书记 郑昌泓

　　党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中国南车通过开展党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，解决“四风”问题，促进了企业发展。

　　坚持党的群众路线，必须反“四风”密切联系员工群众。我们坚持学习教育突出“实”，征求意见力求“广”；查摆问题突出“准”，开展批评力求“透”；整改落实突出“韧”，建章立制力求“全”；接受监督突出“诚”，监察督导力求“严”。扎实推进总部和子公司两级活动开展，集中解决了一批突出的“四风”问题。2013年，总部会议费、差旅费、业务招待费均大幅降低。创新建立了党委巡视工作制度，实现了对170多家各级子公司的监督全覆盖。

　　坚持党的群众路线，必须努力发展企业让员工受益。我们坚持“两不误、双促进”开展活动。修订了发展战略，明确了企业转型升级的方向、路径和举措。促进了企业改革发展，自主研发的CRH380A高速动车组创造了时速486.1公里的全球最高运营实验速度。2013年营业收入、新签订单、在手未完订单均突破千亿。2014年力争实现营业收入和利润同比增长10%。我们扎实开展老旧住宅改造和生活区建设，加大扶贫帮困力度，积极为员工解决实际问题和困难。

　　作风建设永远在路上，践行党的群众路线只有进行时。我们将始终密切联系员工群众，激浊扬清转变作风，尽快实现世界轨道交通装备制造一流企业的目标。