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点问题要不留面子直呼其名
//www.workercn.cn2014-03-25来源:广西日报
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  视角

  王 峰

  当前,有一种习以为常的现象值得我们高度关注与反思:一些单位或部门所发的通报,大都在讲成绩报优点时指名道姓,而在涉及问题和缺点不足时却常常“见事不见人”,用“一些地方”、“有的单位”、“少数部门”、“个别人员”或者“某某”来代替。在很多会议讲话中或工作检查中,一些领导和机关干部常常把“种种原因”当成口头禅:诸如“由于种种原因,某些单位的工作进度有些慢”、“由于种种原因,某项措施的落实力度不太够”等等。

  诚然,这种“犹抱琵琶半遮面”,不痛不痒、不明不白的通报讲评,表面上看是照顾了被批评者的面子,而实际上却剥夺了广大群众的知情权,既严重影响了问责通报应有的警示震慑和治病救人的作用,又慢慢地失去通报讲评的本该有的威信,甚至会让群众对领导机关的信任度大打折扣。久而久之,很可能导致问题、缺点、不足的整改久拖不决。通报讲评如此这般遮遮掩掩、含含糊糊的做法,与架起的高压线最终变成唬人的“稻草人”有何不同?

  自2013年以来,中央纪委加大了对违反中央八项规定典型问题的通报曝光力度,并在中央纪委监察部网站专门开设“曝光台”。中央纪委的实名制通报,既体现了实事求是、求真务实的作风,更体现了党中央从严治党、扫除“四风”的坚定态度。有道是“风成于上,俗成于下”,中纪委带头直接点名,让通报批评走向了公开透明,各地区各部门对违反中央八项规定的典型问题和案例,实行实名通报也已成趋势。惟此,通报讲评实名制才能使当事人有所震动,有所警醒,有所反思;才能对其他人有所警示,有所触动,有所借鉴;才能使所有人都引以为戒,不碰“红线”,真正达到红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果。实践证明,实名制的公开批评监督,是一种非常有效的监督方式和管理工作手段,是预防腐败、减少错误、防范违法违规行为发生的良方。

  毛主席曾经说过:世界上怕就怕“认真”二字,共产党就最讲“认真”。这句话说明共产党人历来都有敢于较真的品质。同时警醒我们各级领导干部和机关要在问题面前不怕得罪人,要敢于坚持真理、坚持原则、敢于较真,敢于争做表率。要知道,不得罪歪风,就必定得罪正气;不得罪少数人,就可能得罪大多数人。作为党员干部,不能因为怕得罪某些人,而使自己成为得罪组织和人民的人。事实证明,敢于较真一次,思想作风建设就会加强一分;敢于碰硬一回,思想作风建设就会向前一步。是否敢于坚持原则,是检验党员干部党性强弱的试金石,其关键在于要破除私心,勇于担当。作为党员干部,就是要在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,敢作敢为、敢担责任。只有这样,才能真正赢得群众的信赖和尊重,党的事业才能更健康持续地向前发展。

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