近闻一位领导干部在离任之际，把自己任职期间在抓安全生产、城区建设等工作上的失误、教训以及存在的问题，详细地列了一张清单，交给了新上任的领导，提醒继任者引以为戒。

　　领导干部离任前，与继任者交接时交什么、怎么交，看似是小事，实则反映了其思想境界和工作作风。在现实工作中，有的领导干部离任交接时，热衷于交“功绩”，生怕别人不知道自己的“闪光点”，而对于决策中的失误、工作中存在的问题和教训却避而不谈。其实，移交“教训”，不仅不会抹杀工作成绩，反而能看出移交者的胸襟和气度。更为重要的是，移交“教训”有利于继任者少走弯路，及早进入角色，客观认识工作现状，保持一个地方工作的连续性；可以帮助其对症下药，有针对性地解决前任领导遗留下来的问题和不足。

　　——严水泉（江西）