加强对基层工会组织建设和企业工会组织发挥作用的指导。督促各省（区、市）总工会贯彻落实《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会会员代表大会条例》等工会改革文件，开展基层工会规范化建设和职工之家建设，指导福建省总工会起草《模范职工之家建设规范》和《模范职工之家评定规范》，由福建省政府部门批准作为省级地方标准发布。规范会员评家工作，修改印发《全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰管理办法》，探索建立模范职工之家动态监督管理制度，破除“一评终身制”。编印《基层工会规范化建设制度文件汇编》。

　　（24）加强创新工作室和工匠学院建设。将建立金蓝领职工技能培训示范点工作方向和目标，调整为选择一批劳模（职工）创新工作室重点打造，制定《全国示范性劳模和工匠人才创新工作室补助资金管理暂行办法》，发挥工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等功能。在对原197家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室进行全面检查的基础上，对检查合格的每家给予10万元补助，地方给予一定配套资金。计划2020年命名第三批100家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。推动全国工会劳模工作管理平台创新工作室模块上线运行。丰富线上工匠学院内容，把推进劳模和工匠人才创新工作室、工匠学院创建工作列入重点工作。中国机械冶金建材工会网上练兵系统运行以来，各工种累计14.766万名职工参与闯关答题，累计闯关1360.28万人次。全总与发改委等4部委共同下发《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情 支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》，组织全总系统线上培训资源免费开放。开通“技能强国——全国产业工人技能学习平台”，组织大国工匠通过平台直播授课等，截至9月30日，累计9009.97万人次职工参加培训，131名劳模工匠专家开展了直播培训。全总开通“工会就业服务号”平台，累计发布招聘信息6万余条，提供线上岗位超过110万个，组织上海、江苏、浙江、广东、福建等省（市）工会与湖北省总工会开展“助力荆楚 共创未来”对口就业援助活动。

　　（25）充分发挥挂兼职副主席作用。开展“深化工会组织工作改革创新 深入推动地方工会挂兼职副主席更好发挥作用”调研，召开视频座谈会，围绕工会兼挂职干部队伍建设等提出意见，探索创新挂兼职副主席考核、加强挂兼职干部服务保障、做好考察任免和备案等工作，制定印发《关于加强对工会兼挂职干部规范管理、激励担当的实施办法》。贯彻落实《全国总工会关于充分发挥地方工会劳模和一线职工兼职副主席作用的意见》，加强对地方工会的指导。优化接收兼职干部工作流程，研究制定进一步发挥全总挂兼职干部作用的措施。

　　完善工会受同级党委和上级工会双重领导体制，主动加强与省级党委沟通，推动解决工会工作重大问题。依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，完善全总定期听取省级工会工作汇报和意见建议制度，省级工会每半年向全总作一次工作报告，重大事项随时报告，推动各级工会协同联动的运转机制更加有序有效。

　　（26）进一步明确产业工会职责任务。贯彻落实全国总工会《关于深入推进产业工会工作创新发展的意见》、《关于加强产业工会工作的实施办法》，深入基层调查研究，破解工作中重点和难点问题，着力推动调研成果转化运用，为制定行业政策积极建言献策。中国教科文卫体工会完善与对口部委局的联系会议制度，加强日常沟通联系，强化源头参与，协调推进相关工作。中国机械冶金建材工会计划召开全系统产业工会深化改革创新工作经验交流会，总结和推广改革经验。中国农林水利气象工会拟出版《绿色生态工匠》，与水利部等开展“寻找最美河湖卫士”活动。

　　（27）健全产业工会组织体系。指导规范产业工会组织形式、机构设置，完善产业工会工作制度，创新产业工会工作方法和活动方式，进一步理顺产业工会与地方工会，产业工会与中央企业、企业集团及其所属企业工会的关系，充分发挥产业和地方两个积极性。中国海员建设工会出台《中国海员建设工会全国委员会委员汇报工作制度》、《中国海员建设工会委员提案制度》。中国能源化学地质工会推动行业内各企业集团建立工会组织，推动一些企业集团由工委转为工会，推动各企业工会健全工会组织、规范工会工作，加强对于新建立企业、改制重组企业组建工会工作的指导。中国国防邮电工会对如何发挥地方产业工会作用，推动形成上下联动机制进行调查研究。中国财贸轻纺烟草工会加强对省、市级产业工会组织机构改革的指导，落实《关于充分发挥委员、常委、兼职副主席作用的办法》，提高全委会常委、委员对整体工作的参与度。中国农林水利气象工会加强与地方工会的沟通，鼓励地方根据产业结构特点，成立省级农林水利气象产业工会，推动辽宁省产业工会联合办公室改建为辽宁省工交农建服工会委员会、贵州省总工会成立贵州农林水利气象工会。

　　（28）重视社会工作专业人才队伍建设。认真贯彻《中华全国总工会 民政部 人力资源社会保障部关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》，引导各级工会加强社会化工会工作者队伍建设。将专职集体协商指导员纳入社会化工会工作者工资分级负担经费补贴范围，下发《关于申报2019年度全国社会化工会工作者工资分级负担经费补贴及调整2020年度后补贴方式的通知》及说明，做好工作指导，了解全总补贴资金落实情况，形成自评报告。目前，全国社会化工会工作者（含专职集体协商指导员）已达3.78万人。

　　（29）指导地方工会用好、管好工人文化宫。坚持工人文化宫的公益性、服务性定位，指导各地工会依托工人文化宫开展丰富多彩的职工文体活动，充分发挥工人文化宫等职工文化阵地作用，丰富职工文化生活。

　　（30）推动工人文化宫实现高质量发展。2月26日印发《关于推进落实工人文化宫、工人疗休养院清理整改方案的通知》，采取有力措施把清理整改方案落到实处。完善清理整改季度报表制度和简报制度。5月9日全国工会资产监督管理工作会议对工人文化宫建设工作提出清理整改的新举措。9月10日召开贯彻落实文保法(《公共文化服务保障法》)推进工人文化宫高质量发展座谈会，巩固落实清理整改成果。

　　（31）加大对乡镇（街道）工会和基层工会、工人文化宫等职工服务阵地建设的经费支持力度。2020年已启动《关于加大对乡镇(街道)、开发区(工业园区) 工会和基层工会经费支持力度的若干规定》修订工作，拟于年内印发补充规定；2020年全总本级预算安排中，加大了乡镇（街道、工业园区）工会和基层工会经费支持力度，安排增加乡镇（街道）工会和基层工会专项经费1.57亿元，较上年增长了18.94%；安排社会化工会工作者补助经费1.36亿元，较上年增加1700万元，增长14.30%；安排工人文化宫等职工服务阵地建设专项经费8000万元，增加了1000万元，增长了14.29%。

　　（32）积极推进构建劳动领域维护政治安全长效机制。全总党组努力探索构建维护劳动领域政治安全长效机制，做到坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护企业和社会大局和谐稳定。4月10日，全总十七届三次执委会议再次对各级工会防范和化解劳动领域政治安全风险，把“五个坚决”落到实处作出部署、提出要求。

　　（33）加强对职工群体性事件的研判分析。依托全总工会理论研究会（中国特色社会主义工会发展道路研究会），向社会发布互联网时代职工权益维护、“十四五”期间职工劳动经济权益和工会服务供给制度等课题，依托工会系统内外智库开展研究。