“由公司劳模工作室发明推广的一系列带电作业新工具和新技术，每年可多供电量2.36多亿千瓦时，使公司供电可靠率达到99.96%；每年给电网带来1200多万元的经济效益。”10月29日在厦门召开的福建省创建劳模工作室交流会上，该省电力有限公司党组成员、工会主席徐建忠介绍了依托劳模工作室，充分发挥各类劳模的示范引领作用，促进企业发展的经验。

    据了解，福建省从2003年开始，就陆续开展劳模工作室创建活动，今年8月出台了《关于深化劳模工作室创建活动的意见》，提出将劳模工作室建设成为培养高技能专业人才、高素质创新人才，提升职工队伍素质的有效载体。

    为让劳模进一步发挥作用，让越来越多的职工聚集到劳模工作室中，福建各级工会通过采取现场观摩会、推进会、座谈会、展示会等形式，全面开展劳模工作室创建活动，并在四个领域分别培育不同类型的示范性劳模工作室。其中，技术攻关型的有福州的冯振波工作室、南平的肖如工作室等；技能传授型的有厦门的冯鸿昌工作室、泉州的赖礼同工作室等；服务示范型的有厦门的陈基周工作室、宁德的卓继雄工作室等；管理创新型的有莆田的王少媛工作室、三明的林先雄工作室等。还有种养植劳模示范基地、窗口劳模服务团队、院校劳模教研小组等。在各行各业都能看到他们攻坚克难、带徒传技、改革创新的风采，形成了“比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力”的创建态势。

    据统计，目前全省已创建各级各类劳模工作室517家，其中以劳模命名或领衔的工作室478家，拥有成员4441人。劳模工作室创建活动在企业发展中的“推进器”作用，在技术创新中的“催化剂”作用，在培育人才中的“孵化器”作用，实现了劳模“1人做贡献”到“1+1群做贡献”的提升。

    （据新华网）