建立“技能培训+技能大赛+职业资格认定”机制

石嘴山市总助职工畅通上升通道

　　中工网讯（记者马学礼 通讯员沙爱军）近年来，塞上煤城宁夏石嘴山市实施“人才兴市、人才强市”战略，石嘴山市总围绕这一主题，着力加强职工技能型人才的培养。职工队伍整体素质大幅提升，助推了当地经济快速发展。

　　从2010年开始，市总在各地建设职工实训基地，加大了职工技能培训力度。宁夏理工学院、西北煤机高级技校、平罗职教中心、石嘴山钢厂技校的工会职工培训基地，都能为职工提供规范的技能培训。几年来，市总在阵地建设方面投入资金70多万元，举办车工、钳工、焊工、铣工等工种培训班86期，培训职工2800多人。

　　此外，市总通过“职工书屋”引导职工利用工余时间自觉提升素质。从2008年至今，该市各级工会累计投资630多万元，建设“职工书屋”212家，共有藏书32万多册。连续5年举办职工读书征文、读书演讲等活动，开展“书香班组”创建活动，在职工中营造浓厚的学习氛围。

　　“名师带徒”活动也在职工素质提升中起到了极大作用。中色东方、天地奔牛、西北骏马、星瀚集团等技术力量雄厚的大型企业，选择部分工作经验丰富、技术水平高的职工，与有一定专业基础和工作经验的年轻职工结对子，开展“选师认徒”、“名师认徒”活动。企业与职工签订了带徒协议，对经考核成效显著的师徒分别进行奖励，发挥技术能手的“传帮带”作用。

　　为增强职工学技能的积极性，市总还探索建立了“技能培训+技能大赛+职业资格认定”的“三位一体”工作机制，畅通职工技能等级上升通道。连续开展3届职工“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”成果评选，有141项成果分别被评为一、二、三等奖，近40万元被奖励给成果完成人。一些基层工会结合自身实际，制定了本企业、本单位的奖励办法，调动了职工开展技术创新的积极性。

　　据介绍，近几年石嘴山市具有中级以上职称的职工人数增长明显加速，目前共有8000多人具有中级以上职称。在宁夏仅有的十几位金牌工人和首席技师中，石嘴山市就分别有6名和3名。