让普法宣传听得懂记得住

——上海徐汇区总工会法宣基地普法纪实

　　“请问对方辩友，没有带薪年休假条例，我们如何常回家看父母？”“对方请注意，常回家看看，需要的是一颗诚挚的孝心，没有法律规定，难道就不回家看老人吗？”

　　这是发生在上海徐汇区总工会法制宣传教育基地组织的徐房集团职工法制辩论赛上的一幕。“六五”普法期间，立足法宣基地开展普法活动已经成为徐汇区总工会的一个品牌。

　　徐汇区总工会制定下发了《关于加强区总工会法制宣传教育基地建设的实施意见》，并建立了基地联席会议制度，指导推动工作开展，积极整合社会资源，逐步形成上海市中小企业人才交流服务中心、徐房集团、城开集团、新徐汇集团、区工人文体中心和天平社区总工会6家针对不同职工群体的法宣基地。同时，以点带面，辐射更多企业和社区，并借助了本区法律服务机构的力量。

　　——建立了区总法律顾问团、维权志愿团和“六五”普法讲师团等三支队伍，为法宣基地开展法宣活动提供全方位法律服务。

　　——根据基层的需求和建议，与律师团队合作，开展小型互动的劳动法律沙龙，举办大型劳动法律讲座，及时讲解新法律法规，为劳动者释疑解惑。

　　——积极创新维权模式，由法律顾问团和维权志愿团35位律师，志愿为困难职工捐赠合计3500小时的免费法律服务，向徐汇区的困难职工提供全方位、全年无休的法律服务。许多“原先只是抱着试试看”想法的职工得到了专业律师的服务，切实感受到工会为职工撑了腰。

　　如，根据新徐汇集团女职工较多的特征，与其合办了2013年区总劳动法律沙龙（第二期）之新徐汇集团女职工特殊劳动保护专场；徐房集团组织本集团60多位工会干部参加了区总劳动法律系列讲座第二讲之《劳动合同法》修正案解读；在天平社区举办了区总劳动法律系列讲座第三讲之典型劳动争议案件分析与处理；派遣区总法律顾问团律师赴埃顿公司开展了区总劳动法律系列沙龙之企业用工管理法律风险诊断及应对处理，送法进企业，受到了企业职工欢迎。

　　如今，各法宣基地所在单位工会在基地成立后，立足本单位、本地区社情民意，因地制宜，积极争取党政领导支持，逐步摸索出适合自己的法宣模式和经验方法。如，新徐汇集团在与区总合办法律沙龙，取得良好反响后，又单独举办了女职工法律沙龙，联办月度劳动法律讲堂，形成了品牌。此外，各法宣基地纷纷运用网络、媒体等手段，结合实际，开展了法律讲座、法制电影进工地巡展等普法活动，通过职工看得见、听得懂、记得住的宣传形式，进一步增强了工会法制宣传教育工作的吸引力和影响力。

　　据了解，今年，徐汇区总工会还向各法宣基地和基层工会下发意见征询表，实行宣传活动项目化运作，并将普法讲师团名单，系列讲座、法律沙龙课题制作成册下发至各法宣基地，为企业及职工提供菜单式服务。