三是关爱困难职工就业再就业。大力拓展待岗失业人员、困难职工的未就业子女等就业困难群体就业渠道。一是开展“对接式”帮扶，通过调查了解待岗失业人员、困难职工未就业子女等就业困难群体的技能特点和就业需求，根据其需求对接用人单位和岗位，通过举办专场招聘会，发挥三级服务体系作用，开展“点对点”就业推荐服务，有针对性地为就业困难人员创造就业机会。二是开展“订单式”帮扶，根据用人单位的岗位需求订单，对就业困难人员进行知识和技能培训，帮助他们实现就业。三是开展“跟踪式”帮扶，对参加招聘会未达成就业意向的人员，继续跟踪帮助推荐工作岗位；对于达成就业意向的人员，对其就业情况继续予以关注。近年来，日照市总先后在市水产技校、日照劳动就业训练中心、日照职业技术学院建立“工友创业实训基地”，开展对下岗失业职工、农民工的再培训，提高了他们自主创业和实现再就业的能力。市、区县两级工会共建立“工友创业实训基地”10个，投入专项资金63万余元，对979名下岗失业困难职工、农民工进行了就业、创业培训，涉及车工、钳工、理发、炒茶工、品茶员等多个热门工种，被培训人员均取得初级以上职业资格证书，再就业率达90%以上。市总工会被评为“山东省就业工作先进集体”，全市先后有5人次被评为省“工友创业”先进个人。

    四是关爱困难职工就医。纳入工会组织帮扶救助范围的困难职工，有85%以上是因病致困。为此，他们在积极帮助困难职工充分享受基本医疗保险、企业补充医疗保险、职工互助保险及政府部门和企业的医疗救助等相关政策的基础上，采取多种渠道积极筹措帮扶资金，对享受各种医疗政策后医药费负担仍然较重的困难职工给予救助，每年都在全市筛选出100余户因大病致困的特困职工进行重点帮扶，给予每户2000－5000元不等的救助；在今年的两送温暖中，该市总工会对市直33户大病致困特困职工，给予每户5000元的救助，使他们充分享受到了工会组织的温暖。同时，还积极探索整合医药资源建立爱心医院、爱心药店为患病困难职工提供多种优惠服务；协调卫生部门和医疗救助机构，组织医疗卫生系统志愿者为困难职工就医提供各种志愿服务。