近年以来，日照各级工会组织立足本职，积极作为，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，深入实施送温暖工程，大力开展“金秋助学”活动，扎实推进职工职业技能培训，不断拓展困难职工帮扶救助渠道，有效提升了整体帮扶救助工作水平。随着形势任务的进一步发展，目前工会开展的帮扶送温暖活动内容，已不能满足广大职工特别是困难职工的多元化需求。为进一步发挥工会组织在社会保障体系中的作用，加强工会源头参与，使更多的职工特别是困难职工享受到更多改革发展成果，近日，该市总工会在认真总结、充分调研的基础上，起草了《关于实施“连心关爱工程”，认真做好困难职工帮扶救助工作的意见》，并由市委办公室、市政府办公室以日办发［2013］19号文件转发。具体工作中，着重在“六个关爱”帮扶举措上见成效。

    一是关爱困难职工基本生活。发挥工会组织“拾遗补缺”的作用，全面准确及时掌握困难职工家庭生活状况，帮助困难职工解决基本生活困难。深入开展系列节日“送温暖”活动，探索实施对特殊困难职工常态化帮扶项目，近两年来，共筹集发放帮扶资金484.99万元，帮扶救助困难职工（农民工）家庭6946户次；筹集发放资金78.34万元，帮扶慰问困难劳模255人次。倡导“好的企业自帮自、困难企业大家帮”，如：日照港集团工会今年共自筹资金76.8万元，对本企业的1121户困难职工、农民工、遗属、劳模进行了帮扶救助；日照联通公司工会筹集帮扶资金91.43万元，对503名困难职工、劳动模范进行了帮扶救助、走访慰问。动员社会各界人士为困难职工提供实物或资金方面的直接帮助，开展企业家劳模与困难职工“结对帮扶”，建立日常性联系制度，帮助困难职工解决实际困难，仅市直就有28名劳动模范与32名困难职工进行了“结对帮扶”。联合各大购物商场，建立“爱心商店”，对持“爱心卡”的困难职工购物实行打折优惠。积极协调人力资源社会保障、财政、民政、住房城乡规划建设、供电、广播电视等职能部门，大力争取困难职工在购买住房、使用煤气、水、电、暖、有线电视等方面享受政策优惠。

    二是关爱困难职工子女入学。进一步深化工会组织的助学帮扶，每学年开学前开展“金秋助学”专项帮扶，近两年，共筹集发放助学款118.4万元，帮扶救助升入高校的困难职工子女633人。积极推动相关部门，帮助符合政府救助条件的困难职工子女落实政府相关助学政策，近两年，争取民政、慈善部门将低保家庭困难新生全部纳入他们的帮扶救助范围，共帮扶学生200余人，争取资金60余万元。积极协调教育部门认真落实政府助学措施，对上学有困难的困难职工子女，给予减免学杂费、书本费等相关费用优惠。实施“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”，积极协调国有大中型企业、劳模企业、社会爱心企业等，为困难职工家庭高校毕业未就业生提供勤工俭学岗位和培训、实习机会，优先推荐他们就业。莒县、日照经济技术开发区总工会利用人力资源市场平台，联合人力资源社会保障部门举行专场招聘会，提供就业岗位3112个，为困难职工家庭高校毕业生提供见习机会135个，运用国有大中型企业、劳模企业、社会爱心企业及政府公益性岗位等资源，为困难职工家庭高校毕业生提供就业岗位79个。