中工网讯 今年以来，禹城市工会以“大练兵、亮绝活、”活动为载体，围绕全市重点大建设工程，不断探索和创新劳动竞赛的形式，丰富劳动竞赛的内容，组织职工在经济建设主战场建功立业，全市参赛企业覆盖面达到90%以上。

    一是突出上下联动。该市总工会积极争取市委、市政府支持，调整充实了职工劳动竞赛领导小组，具体协调推进全市劳动竞赛的各项工作；高新区、各镇街、各系统（行业）工会也成立了相应机构抓劳动竞赛工作；各企业根据企业特点，明确专人具体负责本企业劳动竞赛活动的开展。通过层层建立组织协调机构，全市形成了上下联动、共同推进的劳动竞赛工作格局。

    二是突出机制保障。建立培训制度。该市总工会加强与各级职业技能培训机构的协作，围绕劳动竞赛技能需求，先后培训职工3000多人次。同时要求各企业不定期举办职工技能培训，提高职工的整体素质。建立激励机制。绝大多数企业建立了劳动竞赛激励机制，把劳动竞赛与晋级、奖金等挂起钩来，激发了职工参加劳动竞赛的积极性。建立通报制度。各乡镇街区、各系统工会每季度对所辖企业开展劳动竞赛活动情况向市总工会报告一次。市总工会每季度通报一次全市劳动竞赛情况，并以此作为年度考核的依据。

    三是突出重点领域。围绕全市重大建设工程，组织开展了以比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创文明工程为内容的“六比一创”劳动竞赛，提升了重点竞赛工程优良率；围绕全市重点企业转型升级，组织开展了“大现场、大展示、大带动、大作为”职工劳动竞赛活动，评选出10个优秀班组、20名岗位标兵、100名技术能手。各基层工会也立足实际，组织开展了形式多样的竞赛活动。市住建局工会突出创高效益，创优质量，开展了砖瓦工、抹灰工、钢筋工等工种竞赛；市交通局工会在交通行业开展了设备维修、安全驾驶技能大赛；卫生系统工会在卫生行业开展了护理、急救技能大赛；羊绒纺织工会联合会开展了突出技术升级，创新操作方法，创新技术等劳动竞赛。（朱芳芳 吴相俊）