中工网讯 日前，杭州弹簧有限公司的汪女士拿到了区总工会送去的3400元医疗互助保障补助金，由于患有腰椎间盘突出，她已自己承担医疗费用10000多元，补助金大大减轻了她的经济负担，她也成为了《余杭区企业在职职工医疗互助保障实施办法》的首批受益职工。

    据了解，《余杭区企业在职职工医疗互助保障实施办法》规定，职工申请参加职工医疗互助保障，由所在企业工会以团体形式组织参加。职工医疗互助以一年度为一个周期，每期缴费一次。首期职工医疗互助起止时间为2013年10月1日至2014年9月30日。职工医疗互助金缴费标准为每人25元，其中职工或所在单位缴纳20元，区总工会补贴5元，也就是说，每位职工每天只需要6分钱不到，就可以保障整一年。参加职工医疗互助保障的职工，在一个互助期内，其在我区基本医疗保险定点医疗机构发生的符合医保开支的住院和规定病种门诊医疗费，经统筹基金支付后，个人承担在2000—10000元（含）之间的部分医疗费（不包括自理、自费部分），由职工医疗互助金按不同比例分段累计的方式进行计算。即：个人承担部分医疗费在2000—5000元（含5000元）之间的部分补助30%；个人承担部分医疗费在5000—10000元（含10000元）之间的部分补助50%.个人承担部分医疗费在10000元以上的部分，按照区委〔2007〕114号文件规定列入特殊医疗救助范围救助。

    9月以来，全区各级工会层层动员和部署，推进职工医疗互助保障工作，截止目前，共有近10万职工申请参加职工医疗互助保障，保障金总额达193万元。10月1日《办法》实施以来，已有6名职工申报补助，共获互助金近万元。    （张晓燕 高祺方）