“2014年，我们班安全工作重点是要加强职工的技能培训，在工分分配上要倾斜于肯学习、进步快的职工。”1月2日上午，在淮北矿业芦岭矿综采预备区举行的班队长新年“安全论剑”活动上，机电队队长汪锡金就如何抓好今年的班组安全管理，首先亮出了“底牌”。

　　话音刚落，预备三队队长何云超就迫不及待地说：“我们要在‘十一种隐患人’排查上多动脑筋，不能停留在班前会上的问和看，平时还要多注意观察职工的思想动态，了解职工的家庭情况。去年，老张和爱人拌了几句嘴，班前会上我们没能发现他的情绪问题，结果他在井下注意力不集中，险些出安全事故。今年，我们必须把这项工作做实做细。”

　　性格内向的预备一队队长王唐田也发言了：“今年我们班要在安全确认上多下功夫。”

　　“安全确认？我们在安装、拆除工作面时，每班都有矿领导和区干部现场跟班，安全确认不是一直执行得很好吗？这应该不是什么新思路、新举措。”有几位班长质疑。

　　“你们说的没错，安装、拆除工作面属特殊地段、特殊时段，集团公司和矿上都高度重视这方面的安全管理。但是，我们扪心自问，有时在零星作业时，安全确认真正执行到位了吗？去年，我们区包括我们班发生的几起三违，不都是在零星作业时发生的吗？”这几句话，说得大家纷纷点头称是。

　　“大家都结合实际，查找了去年班组在安全管理上存在的问题，也拿出了整改办法，但严格落实才是关键，大家有没有信心完成今年的奋斗目标？”主持此次“安全论剑”活动的副区长刘聪不失时机地为班组长们打气。

　　“有！”齐刷刷且响亮的回答后，爆发出一阵热烈的掌声。