健全劳模关爱机制 为劳模办更好的实事

【关爱劳模进行时·关爱劳模进行时·关爱劳模进行时】

湖南工会让劳模尝甜头有奔头

　　从2011年3月起，长沙市开全国先河面向一线劳动模范和优秀工人定向招录公务员10名，2012年招录5名，今年长沙继续考录5名公务员。长沙市人大副主任、总工会主席张建国告诉记者，定向招录政策，要归功于长沙市委出台的《关于进一步做好劳模管理服务工作的意见》。按照规定，参与定向招录的“劳动模范”和“优秀工人”都需在基层和生产一线工作，不包括高层管理人员。

　　据介绍，目前湖南共有全国劳模685人，省部级劳模6902人，全国五一劳动奖状单位157个。为了从物质到精神都体现“劳模光荣”，多年来，湖南各级工会积极尝试建立健全劳模关爱机制。湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉说：“要为广大劳模办更多更好的实事。”她还要求把劳模协会办成富有活力、充满温馨的劳模之家。

　　自2005年开始，湖南省总工会积极争取财政资金支持，每年从帮扶资金中专门安排资金作为省部级劳模疗休养专项经费，累计组织了近1500名省部级劳模参加免费疗休养。

　　在具体组织实施中，优先安排长期工作在基层一线、特别是工作条件艰苦、劳动强度大的劳模参加疗休养活动。各市（州）总工会、省产业工会也普遍开展了劳模疗休养活动，形成了劳模疗休养活动多层次、多形式、常态化的良好格局。

　　参考全国劳模帮扶模式，湖南省委、省政府于2003年12月起每年专列省部级劳模帮扶资金，并于2009年开始将省部级劳模专项资金从原来每年1200万元增加至2000万元。截至2013年，全省累计发放全国劳模专项补助资金6248万元，共帮扶全国劳模近7400余人次；累计发放省部级劳模专项补助资金16100万元，共帮扶省部级劳模3.7万余人次。

　　省总工会作为劳模的管理单位，每年在全面、深入、准确调查掌握两级劳模实际收入、特殊困难情况的基础上，制定了周密的专项补助资金发放方案，严格按照专项管理、专款专用、逐级发放、分级负责的原则，不断强化资金监管力度，杜绝了资金挤占、挪用、随意发放等违规违纪现象，社会反响良好。

　　为积极发挥劳模在经济社会发展中的骨干带头作用，湖南省总工会于2011年初下发了《开展“创建劳模创新工作室、聘请劳模节能减排义务监督员”活动的通知》，全省各级工会结合本地区、本行业、本单位实际，广泛开展了创建“劳模创新工作室”活动。

　　2011年以来，全省共创建并命名劳模创新工作室351个，其中，以全国劳模名字命名的劳模创新工作室55个，全国五一劳动奖章获得者和省部级劳模名字命名的劳模创新工作室177个，以市级劳模名字命名的劳模创新工作室119个。目前，全省劳模创新工作室确定创新课题396项，其中针对提高职工业务技能水平的课题168个；优化作业流程、提升工作效率的课题113个；科技开发的课题115个。

　　同时，定期组织部分生产一线职工劳模作报告，挑选一些典型深入机关企事业单位进行巡回演讲，为新评出的劳动模范和先进工作者制作个性化邮票，组织劳模专家技术援助服务队深入重点工程中传授“绝活”，切磋技艺等等，在广大职工中产生了良好反响。

    （中工网记者  方大丰）