由“数量优先”向重质求效转变

聊城力推非公企业工会规范化建设

　　中工网讯（记者孙覆海 通讯员李新杰 朱琳）由以往“数量优先、兼顾质量”逐步向重质求效转变，是山东省聊城市近两年工会组建工作的一个显著特点。该市借助企业普遍建会、“双亮”活动的深入开展，下大力推进基层工会特别是非公企业工会的规范化建设，促进基层工会增强活力、发挥作用。2013年，该市企业建会率、职工入会率均达96%。

　　严格建会程序。为确保基层建会程序规范，聊城市总制定《建会指导意见书》、《基层工会组建程序样本》下发到各县（市区）和基层单位，对筹备组的建立、代表的选举产生、委员和主席候选人的确定、会员代表大会的程序、建会申请和选举结果报告样本等建会步骤，进行了说明和规范。要求企业建会过程中，扎实做好宣传发动、建立筹备组、召开会员（代表）大会等工作，尤其对工会主席候选人严格把关，进行民主选举。同时，严把审批关，凡没有召开会员（代表）大会、工会主席不是民主选举产生的，一律不予审批。

　　加强分类指导。针对各类非公企业，聊城市总制定了《聊城市非公企业工会规范化建设执行细则》，从健全组织、干部配备、硬件建设、档案管理4个方面对非公企业工会规范化建设提出具体要求；对小型非公企业工会联合会、商场市场等联合工会，重点在规范基层工会联合会的组织形式上下功夫，如规定联合会有牌子、有固定的办公场所、有专兼职工作人员，会员管理及组织档案规范齐全，保证每个下属（涵盖）企业都有工会组织覆盖，结合自身特点开展工作和活动。

　　深化“双亮”活动。各级工会“亮牌子，示职责”，工会干部“亮身份，许承诺”，叫响“职工有困难找工会”口号。目前，该市“双亮”活动开展面达90%以上，有6200多家非公企业挂出了工会牌子，7000多名工会干部佩戴胸牌上岗，各级工会发放联系卡30万余份。