黑龙江省总制定职工技能培训规划

3年内培训40万技术工人

将充分发挥大专院校、职业院校、技工院校和工会培训基地作用

　　中工网讯 （记者张世光）黑龙江省总工会计划在接下来的3年内组织培训40万名技术工人。在近日召开的黑龙江省总工会十届六次全委会上，这项工作被列为该省各级工会今后3年中的一项“重中之重”的工作。

　　黑龙江省目前有企业职工639万人，技术工人79.3万人。其中，高技能人才20.5万人，技师、高级技师8.6万人。而该省在2012年发布的《黑龙江省高技能人才队伍建设中长期规划(2012年—2020年)》提出目标：“到2015年技能劳动者总量达到150万人，高技能人才总量达到42万人，其中技师、高级技师达到12万人。”现实与目标仍有较大差距。

　　实际上，技术人才的短缺，已经阻碍了黑龙江省经济社会持续发展和产业优化升级的步伐。去年12月，省总工会在全省职工技能培训启动仪式上宣布，未来3年将紧紧围绕该省十大产业项目建设，重点培养装备制造、石油化工、煤电化、生物制药、现代交通运输等领域紧缺的技能人才，通过开展多层次多类别的培训，参与到经济建设的“主战场”上来，为全省产业项目建设提供人才支撑。

　　按照刚刚出台的《2014年—2016年全省职工技能培训规划》的安排，黑龙江省各级工会将制定各自的3年培训计划，3年内培训40万名技术工人。培训对象包括一线工人劳模、五一劳动奖章获得者、企业生产一线职工、农民工等（包括城市就业困难人员、在档困难职工及其子女、家政服务人员）。在本次全委会上，黑龙江省总工会提出，2014年培训15万人。

　　本次3年培训规划，将充分发挥黑龙江省大专院校、职业院校、技工院校和工会培训基地优势。据悉，到2016年底，黑龙江省教育工会将与20所高校联合建立“全省职工技能培训基地”，建立哈尔滨、齐齐哈尔、大庆、佳木斯、牡丹江等5个区域性职工技能培训基地，重点开展全省高技能人才、骨干技能人才和师资队伍的培训。

　　黑龙江省总将每年设立300万元专项培训经费，对于在该项培训工作中表现突出的单位和个人，授予省五一劳动奖状和奖章。