节后第一天的工会新气象

襄阳市总开工即启动争优创先

　　中工网讯（记者邹明强 通讯员周士龙 杨 柳）春节后上班第一天，湖北省襄阳市总工会启动以“六树六争六创”为主要内容的专题活动，服务职工争优创先。

　　该市总工会常务副主席章杰说，开展这项活动主要基于3个方面的考虑：一是节后收心归位的需要，二是加强机关建设的需要，三是推动工作创先争优的需要。通过开展活动，巩固和发展襄阳工会多年来形成的创新工作机制和成果。

　　树立思想领先意识，争做学习表率，创建学习型机关。要求机关干部每月读1本好书，每年写1本万字以上的读书笔记，机关业务部室每年至少发表1篇有关工会工作的理论、调研或经验文章。

　　树立工作创先意识，争做创新表率，创建创新型机关。紧盯争优创先目标，做到每名领导培植1个创新项目、每名机关工作人员参与培植1个创新亮点、每个部室培育推出1个创新品牌。

　　树立作风率先意识，争做实干表率，创建服务型机关。每个业务部室分别联系3家市直企业、2户困难职工，开展换位体验活动、“民情家访”活动和典型推广活动。机关干部全年下基层调研走访不少于100天，每名班子成员至少形成1篇调查报告。

　　树立大局当先意识，争做团结表率，创建和谐型机关。坚持和完善分级负责、认真履责、密切配合的协同协作机制，分管领导每月与分管部室人员谈1次话，每个部室每月召开1次例会，总结工作，安排任务，交流思想，增进团结，营造协力同心、和谐共事、互助友爱、健康愉悦的良好氛围。

　　树立能力争先意识，争做岗位表率，创建效能型机关。开展“岗位大练兵”，领导班子成员每年作1次专题讲座，每名部长作1次业务辅导，每名干部作1次典型案例剖析，市总每季度开展1次公文写作竞赛活动，打造“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”的新型工会干部。

　　树立纪律优先意识，争做自律表率，创建廉洁型机关。严格执行中央“八项规定”，认真执行机关各项管理制度，严明政治纪律、工作纪律、会议纪律、财经纪律和保密纪律，不让机关工作在我这里受阻，不让交办事项在我这里延误，不让差错失误在我这里发生，不让来机关办事的人在我这里受到冷落，不让机关形象受个人影响。