中工网讯 为切实维护劳动者合法权益，坚持把农民工清欠工作落到实处，打造“无欠薪五乡”，五乡镇总工会三举措做好农民工工资清欠工作。

    一是加强日常监管集中力量开展专项检查。全面实施劳动保障监察网格化监管模式，以村为单位，将五乡镇划分为21个网格，以村劳动保障协管员作为网格网点的监管人员。在专项行动开展期间，加强日常监管，确保企业工资支付管理的各项规定落到实处。节前共检查企业260家，涉及劳动者17680人，其中涉及农民工12729人。签订合同人数达到16265人，其中农民工签订合同人数11584人次，签订率达到91%以上。

    二是完善欠薪突发事件和群体性事件应急处置预案。一旦发生欠薪突发事件和群体性事件，第一时间赶至现场进行处理，实现60分钟现场应急响应，并在3小时内将有关信息报送上级有关部门，杜绝迟报漏报、隐瞒不报；对欠薪逃匿案件或欠薪群体性案件，依法采取企业财产保全、强制执行等措施；对企业因生产经营困难发生欠薪的，或事态紧急确需政府垫付的，经批准后可酌情由欠薪应急周转金垫付，确保欠薪劳动者基本生活和社会稳定。

    三是推进劳动争议调处“四位一体”工作格局建设。设立劳动监察服务专窗，建立值班制度，落实专人负责接待；公开劳动监察专用电话88335501，确保日常工作时间举报投诉电话畅通。把“劳动监察、争议调解、司法援助、信访接待”紧密结合、相互促进、融为一体，形成劳动争议调处“四位一体”的工作格局，实现劳动争议快速处理解决。

( 陈琴)