中工网讯（首席记者 刘少炜）1月13日，哈尔滨市总工会召开了党的群众路线教育实践活动总结会议，哈尔滨市人大常委会副主任、市总工会主席、市总工会党的群众路线教育实践活动领导小组组长朴逸出席会议并讲话。朴逸强调，要坚定推进教育实践活动的持续开展，克服“一阵风”和“闯关”思想，把长久推进教育实践活动作为重要工作内容，实现学习教育、查摆剖析、开展批评和推进整改的制度化、常态化、长效化，做到加强作风建设只有进行时没有完成时，不断以教育实践活动的崭新成果，带动工会工作不断提升到新的水平，真正交出让市委和广大群众满意、经得起历史和实践检验的答卷。

    据了解，按照中共哈尔滨市委统一部署，哈市总工会从2013年7月初以来，深入开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在市委领导下，哈市总党组认真贯彻中央和市委精神，超前谋划，精心组织，扎实推进，完成了学习教育、查摆问题、整改落实各阶段任务，践行了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，教育实践活动取得实际成效。

    哈尔滨市总工会坚持把加强学习贯穿始终，市总班子共组织了9次集体学习，各直属基层党组织以支部为单位，进行了6次专题学习。同时，按照哈尔滨市委的统一要求，开展了一系列参观教育活动，先后组织机关系统党员干部参观了省廉政教育基地、市党史馆和大庆铁人纪念馆，组织党员集中观看了《生命线》、《源泉》、《四风之害》、《廉政准则》四部专题片，通过困难职工帮扶中心窗口，深入了解和发现职工群众的实际需求。哈市总工会党员特别是党员领导干部建立了联系点，及时听取群众的意见、建议和要求，帮助群众解决各种思想认识问题和工作、生活中遇到的实际问题。

    哈尔滨市总工会按照为民务实清廉的要求，深入分析作风建设的实际状况，聚焦“四风”，深入查摆、认真梳理突出问题，在班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间，先后开展了150多人次谈心谈话，交换意见建议共200多条。中共哈尔滨市委对市总工会班子专题民主生活会给予充分肯定和较高评价。

    哈尔滨市总工会坚持把整改问题作为检验教育实践活动成效的重要标尺，以实实在在的整改落实工作，不断强化活动的实际成效。针对基层反映强烈的文山会海和评比、表彰过多的问题，制发了《市总工会关于进一步精简会议和文件的规定》，对发文的种类、文件篇幅、发文数量、文件和会议的审批程序等方面进行了严格要求，整合了会内刊物，精简了会议数量，压缩了会议时间。去年下半年，以市总工会名义仅召开2次会议，发文28个。仅保留一报一刊用来指导工作，取消各类评比表彰4项。据有关数字显示，哈市总工会2013年同比上一年度，发文下降16%，会议及评比表彰活动下降22%，公务接待支出下降52%，差旅费支出下降39%。针对公车使用不规范问题，立即制定整改意见，退回了两台借用的事业单位车辆。针对机关部分干部办公用房超标的问题，全部进行了清理，腾退办公用房18间，面积达400余平方米。还对长期在基层一线工作的220名组织员增加了工资收入，同时把机关4名社会化工会工作者充实到香坊、道里等4个基层单位。

    在整改过程中，哈尔滨市总工会立足工会优势和特色，突出自选动作、狠抓专项整治，努力做到不达目的不罢休，群众不满意不“销号”。针对出租车司机普遍存在的就餐难、如厕难等问题，市总工会经过认真调研，走访不同层面的餐饮、饭店，在全市不同区域、地段，特别是出租车司机如厕不方便的街道，辟建了116家“的哥食堂”，有效地基本解决了近3万名出租车司机的后顾之忧。哈市总工会会同有关方面，建立了1160家“环卫爱心驿站”，为环卫工人营造了“夏有清凉，冬有温暖”休息环境，着力解决环卫工人清洁作业期间的实际困难，得到了环卫工人和社会各界的认可和较好反响。

    针对基层工会反映市总机关干部沉到基层少特别是年轻机关干部与一线职工联系不紧密问题，哈市总工会开展了“下基层，接地气，工会干部在基层”活动。去年9月下旬，将机关16名40周岁以下年轻干部派往14个企业，在一线生产岗位与职工一同从事半个月的劳动，对年轻干部的作风意志进行历练，年轻干部在与一线职工共同生产劳动中增进了与职工群众的思想感情。

    朴逸表示，要按照习近平总书记在党的群众路线教育实践总结部署会议上强调指出的“巩固和扩大教育实践活动成果至关重要。教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”要求，继续发扬“钉钉子”的精神，继续以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，推动思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实，用领导班子和领导干部党性修养、思想品德、工作作风新的提升体现实践教育贯彻成果，用路线教育的成果凝聚起推进各项工作的强大力量。