中工网讯 白银市总工会贯彻落实省委省政府“1236”扶贫计划和全市经济结构、产业结构调整升级需要，以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，以维护和发展农民工权益为目标，大力开展困难职工和农民工培训活动，全面提升全市职工、农民工的素质和就业创业能力，实现收入增长、脱贫脱困，为全市扶贫攻坚、转型跨越和建设繁荣幸福文明新白银提供有力支撑。

    白银市总工会编制《2014-2018年困难职工和农民工培训工作方案》，计划用5年时间，对全市纳入困难职工档案的6000名困难职工和农民工进行培训，每年至少培训1200人。参加培训人员70%以上获得初级以上职业证书，其中30%以上争取获得中高级职业证书，接受培训的人员每人掌握一门实用技术。在培训对象上，把企业在岗困难职工，城镇下岗失业人员，有就业意愿外出务工、转移就业、返乡创业的农村富余劳动力作为重点；在培训内容及方式上，根据本地区市场需求、企业用工需求、岗位职能需求和本人意愿，采取集中培训、定向订单式培训等灵活多样的形式开展培训；困难职工、农民工培训工作在市总工会统一领导下进行，由各县区和市困难职工帮扶中心具体组织实施；采取“购买培训成果”的方式，由白银市新科技职业培训学校负责全市工会系统的技能培训工作。各县区总工会要按照年度分解任务，配合白银市新科技职业培训学校积极做好招生、培训、鉴定、就业和维权等工作；白银市新科技职业培训学校要积极争取人社部门的支持，简化办证手续、减免办证费用，核发职业资格证书。在资金保障上，争取省总工会专项帮扶资金支持力度，从2014年起，每年筹集资金120万元，用于1200名困难职工、农民工就业再就业培训。争取各级地方财政及政策支持和社会各界及爱心人士支持，有效融合社会各方资源，充实壮大培训资金实力。在工作要求上，各级工会深入到有就业能力的困难职工家庭中，了解困难职工家庭成员的就业意愿，积极动员组织他们参加技能培训，实现就业再就业。深入到农村，根据市场用工需求和劳动者的就业需求开展“订单式”培训。利用现有资源免费为困难职工、农民工提供政策咨询服务，落实政府有关就业创业优惠政策。同时，结合当地新建扩建项目和企业用工需求，促进就近就业或转移就业，实现稳定就业。坚持依档帮扶，依档培训，实名制管理。建立健全培训资金与培训成本、培训质量、就业实效挂钩的绩效评估机制，做到培训信息公开、审核结果公示、培训过程透明、社会参与监管。（白家华张平华）