浙江全省各级工会3月起开展工资集体协商“要约行动”

以工资增长幅度、奖金福利、休息休假、安全生产等作为主要内容

　　浙江工人日报讯 （记者 周金友）为进一步扩大工资集体协商覆盖面，提升协商工作质量，省总工会下发《关于开展2014年工资集体协商“要约行动”的通知》，决定从今年3月起全省各级工会开展2014年工资集体协商要约行动。

　　通知明确要约对象是，尚未开展工资集体协商的企业；工资协议到期需要续签或重新签订的企业；一线职工工资长期不增长、低增长,或其工资低于当地职工平均工资50%的企业。并指出重点是非公有制中小企业、世界500强在浙企业。

　　通知规定要约内容为，工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价以及提高一线职工的工资水平。针对经济效益较好的企业，要把工资增长幅度、奖金福利、休息休假、安全保护等作为主要内容；对经济效益较差的企业，要把工资标准、支付办法等作为主要内容；对实行计件、计时工资制的企业，要把劳动定额、工时工价标准、加班工资等作为主要内容；开展区域性工资集体协商的，要把区域最低工资标准、工资调整幅度、工资支付办法等作为主要内容；开展行业性工资集体协商的，要把行业同类工种的劳动标准、劳动定额、工时工价标准、行业的最低工资标准、工资调整幅度等作为主要内容。

　　通知着重强调全省各级工会要加强组织领导、加大宣传力度、创新要约形式、及时开展指导检查，积极推动要约行动顺利开展。