信息分析 职业介绍 技能培训 创业扶持

宁波工会四位一体服务就业

　　浙江工人日报讯 （通讯员 王志勇） 新年伊始，宁波市总工会及时推行“四个一”举措，帮助广大企业解决节后招工难题，协助党委政府做好高校毕业生、下岗失业人员和农民工的就业再就业工作。

　　该市总工会依托工会12351热线和“宁波工会就业网”，畅通了一条就业招工信息渠道，积极搜集节后企业用工信息和职工就业需求，及时做好信息登记和发布工作，帮助企业和求职者实现供需对接。春节以来，已收集和发布50家企业的用工信息，涉及220个工种，4092个岗位，登记并发布个人求职信息1300余条。

　　通过与陕西、四川和安徽等劳动力输出地工会组织的合作，该市总工会搭建了一个远程劳务对接平台，并形成了长效工作机制，有效缓解了本地企业招工难问题。今年，已向上述工会传送岗位招工信息5000余条。2月10日，还组织2家企业远赴安徽，参加全国总工会举办的大型求职招聘活动。

　　针对节后就业对象和企业用工需求的特点，该市总工会积极整合社会资源，建立了一项常态化服务机制，着力在提升就业规模和质量上实现新突破。今年，计划举办各类招聘活动100余场，实现工会就业帮扶“天天有网上职场、月月有小型职场、季季有远程招聘、年年有专项职场”，努力在打响工会特色服务品牌同时，帮助企业和职工实现“双赢”。

　　着眼宁波经济转型升级目标，该市总工会主动加强与职业教育、人力资源和社会保障等部门的协调，实施了一项就业素质提升工程。通过争取更多的培训资源，加强与行业协会、职业院校合作举办各类技术培训；充分利用110余家工会就业培训基地开办家政服务等特色培训项目，全年力争完成100期10万人次的职工技能培训计划，借此不断提高广大职工和求职者的市场就业能力，全面开创工会就业服务信息分析、职业介绍、技能培训、创业扶持四位一体的新格局。