镇海区总工会着眼职工需求多层次、多样化实际，为不断提升工会服务职工的实力和成效，加大2014年工作推进力度,确保重点工作任务的有效落实,区总工会制定了镇(街道、园区)工会目标责任书。在十三届二次全委（扩大）会议上区总党组书记、常务副主席郑岗与辖区内7个镇（街道、园区）工会和12家系统工会主要领导分别签订了2014年工会重点工作目标责任书。

    一是激发职工创新活力有新突破。要围绕镇海经济发展转型升级、重点工程建设、生态环境整治、工业强区建设、优化政务环境等重点领域，组织辖区内企事业单位广泛开展“六比六赛”群众性劳动竞赛，参赛面动态保持在90%以上。发挥成人学校等社会资源，帮助100名职工实现技能晋级。举办2场技能技术比武，培树10个“五型”班组。

    二是构建和谐劳动关系有新突破。加强对劳动关系状况、企业经营生产状况、职工思想状况的分析研判，每季度向上级工会和党政上报1篇研判信息。充分发挥基层劳动争议调解组织作用，加强与劳动监察部门的协调与沟通，尽最大努力将劳动争议控制在基层，控制在企业。劳动争议调解员培训面、劳动争议调解率和已建工会企业参与和谐企业创建面分别达到90%以上。

    三是建设服务职工体系有新突破。扎实推进镇（街道）和企业工会职工服务站点建设，推出1项特色服务项目。组织2场以上职工文体活动，至少对10家企业开展高温慰问，举办2场“玫瑰之约”联谊活动。组织开展“十万职工岗位事故隐患排查”大行动，参与面达80%以上。

    四是强化源头参与机制有新突破。坚持党工共建，采取多种模式推进工会组建。加大工作创新力度，形成1项具有区域特色的品牌工作项目。推进民主建会工作，组织本级工会代表活动2次以上，推动工会代表常任制。组织开展各种形式的会员评议工会工作，参与率达70%以上。积极做好工会经费税务代收工作，进一步加强经费审查工作规范化建设。（俞叶燕 ）