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    如何加入《在职职工医疗互助保障计划》？

    1、参加北京市基本医疗保险，由市总工会管理的工会会员，并持有“京卡”的在职职工，由市总和区县、局总公司两级工会为会员交纳互助保障费，免费享受本计划互助保障。

    2、参加北京市基本医疗保险，本市行政区域内未组建工会组织的所有单位，可以组建工会办理“京卡”，以享受本计划互助保障；也可以由单位统一组织在职职工集体参保，每人每年交纳互助保障费60元，同一单位参保职工不得少于在职职工总数的70%，职工低于30人的单位要100%参保。

    3、参加北京市基本医疗保险，个人缴费参保的在职职工，由所属区县代办处或工会服务站按相关规定组织参保，每人每年交纳互助保障费60元。

    【评论】

    互助保险汇聚城市的力量

    “不患寡而患不均，不患贫而患不安。”当华夏文明延续到今天，在国人眼中，财富多寡或许可以决定人们生活的质量。但是，如果灾难或疾病突然降临，此时能否获得基本的保障挺过难关，这终究是人们意识最深处的忧虑。

    随着工业文明的发展，工人阶级在社会文化中日益扮演重要角色，职工互助保险刚好可以很好地弥补二者的缝隙。互助保险的最大特点在于互助性——保险基金由工会组织负责管理，不以盈利为目的，保险管理机构与投保人之间没有利益的对立。每一名参保职工都是保险的管理者，而且最终可能成为受益者。

    如今，中国职工保险互助会北京办事处推出了普惠全市工会会员的《在职职工医疗互助保障计划》，成功将参保成本降到最低——只需要办一张“京卡”。并且，随着会员人数的增加，这项保险的抗风险能力和保障力度也会增加。同时，这项保险使得工会组织的凝聚力不断提高，真正地、彻底地成为工会落实给职工的一项服务。

    经历十几年的洗礼，我国的互助保险已经摸索出很多宝贵的经验，多项规范的险种一直在有效运转。在当前推进社会管理的背景下，作为一种值得推广的社会管理模式，职工互助保险也将迎来良好的机遇。相信在不远的将来，行业系统内的互助险种也会引入我们的视线。正如“平时注入一滴水，难时拥有互助情”的互助宗旨所说，职工互助保险在我市所有工会会员之间汇聚成一股力量，终将成为职工处于困境时最有力的后盾。

    实习记者 屈斌