2013年以来，江苏省东海县总工会盯紧“学习型、创新性、服务型”工会目标，重点重抓，主动作为，取得了自身建设的新突破。

    一是抓组建打基础。深入开展“基层工会组织建设提升年”活动，积极依托“党工共建”有效机制和“三公开四统筹”等工作机制，以推动非公企业建会、劳务派遣工入会为重点，以建会建家工作的“双提升”促进带动了组织建设、和谐创建、素质提升、文化建设、法律维权、困难帮扶、劳动保护、女职工工作等八项工作的同步提升。全县新建立非公企业工会197个，新发展工会会员1.12万余人，工会组建率和职工入会率分别达到96%和94%.二是抓队伍提素质。完成工会换届工作，选举产生新一届工会委员会。加大工会干部实训轮训力度，共举办各类工会业务培训班、讲座7期，培训人员620人次，向基层工会干部发放学习读本1万余册。三是抓实干优作风。认真贯彻落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，先后开展了软环境建设“五治”作风整顿、“三解三促”调研、“面心实”服务职工在基层等主题实践活动，进一步精简了有关会议、文件和评选表彰项目，树立了工会组织的良好社会形象。四是抓统筹促发展。建立完善了工会组织建设、困难职工帮扶、劳模管理服务、工会经费收缴、工会固定资产等动态管理“五本帐”；加强工会经费收缴和工会资产管理，实现了工会经费收缴的平稳较快增长，工会经审工作在保障经费合理使用、促进资产保值增值等方面发挥了积极作用；积极参与社会治安综合治理，加强维稳和防范抵御工作，深化工会党员干部的党风廉政建设，为工会工作可持续发展打下扎实基础。（朱金永）