中工网讯 宁波市鄞州区总工会在开展职工服务中心建设的过程中，致力于推出新举措、整合新资源、搭建新平台、凝聚新力量，以“四新”理念为广大职工提供全方位服务。

    服务站点开展达标创优，推出新举措。以“十有、五好、一满意”为规范化建设标准，开展区级服务站点示范点评选活动。经考核，全区37家职工服务站点被评为区级示范点，其中古林镇总工会职工服务中心被评为宁坡市市级示范点。今年，又在古林镇、塘溪镇职工服务中心增设医疗互保直报点，为本镇及周边职工提供快捷、便利的服务。

    就业服务开展校企结对，整合新资源。针对高校毕业生就业高峰，中心联合区人社局举办了“高校毕业生就业洽谈会”，73家用人单位进场推出了1582个岗位，专业涉及机械制造、电子电工、酒店服务、动漫制作等多个领域。来自宁波大学、宁波工程学院、宁波大红鹰学院等大中专院校的2210名毕业生进场求职，其中有685名与用人单位达成就业意向。

    交友联谊开展玫瑰之约，搭建新平台。中心为单身职工搭建公益性交友联谊平台，推出四大举措：建立单身职工档案300余个；建立交友联谊ＱＱ群，加入宁波市总工会“5.1牵手”网；建立“知心红娘志愿者”服务队伍，现有红娘志愿者28名；开展“玫瑰之约”系列活动，举办“浙东大竹海漂流·玫瑰之约与你同舟”等交友联谊活动。

    心理咨询开展温馨服务，凝聚新力量。中心联合百合心理学校招募了11名持有国家级心理咨询师证书的志愿者，组建了心理咨询服务队伍。志愿者们在中心的统筹安排下，进入企业开展咨询、辅导等心理健康服务。2013年举办心理健康讲座6场，接受电话心理咨询970人次，面对面开展心理咨询143人次。（陈琴）