中工网讯 随着非公中小企业数量的增加，职工队伍也越来越强大。为严格按照工会法的相关规定，更体现民主、公平、公开的原则，象山县总工会在去年“五公示”工作法的基础上，结合“双亮”工作要求和象山工作实际，今年创新推出“5+1”工作法，进一步完善了“五公示”工作法的规范性，推进了中小企业工会组建的合法化。

    所谓“5+1”工作法，就是在推行“工会筹备组成员名单、工会会员名单、三个工作草案、工会选举结果、选举结果批复”五个公示的基础上，还需召开一次选举会议。“五公示”以“不占有企业正常生产经营时间”为主要目标，将工会的组建分成5步走，操作方便，简洁明了，职工认可；而新增的需召开一次选举会议使“5+1”工作法更加合乎工会法，而且对增加组建工作透明度与职工信任度方面进行了完善。

    通过“5+1”工作法，一是创新了组建模式，进一步完善与丰富了工会组建方式，为中小企业工会组建提供了新选择；二是简化了作业程序，做到简洁明了，一看就懂，一看就会；三是降低了企业成本，使企业省去了人力、物力、精力、财力等环节，降低了企业生产经营成本；四是提升了民主意识。推行“5+1”工作法，让全体职工有机会全程参与到工会组建的整个过程，真正凸显工会组建工作的透明度与职工的信任度。

    据悉，“5+1”工作法现已在基层企业工会组建中得到普遍应用。中小企业对工会组建操作模式比较认可，也受到乡镇工会干部的欢迎，并有效解决了"我是否是会员、是否了解工会职责、是否参加了工会选举、是否知晓工会主席"等问题。2013-2015年，象山县中小企业工会组织建设分别累计达到50%、80%、100%；通过三年工作努力，使基层工会组织建设得到进一步巩固。（冯丹丹）