在农民工和大学生之间工会是座桥

　　张 军：东城区总工会副主席

　　韩 芳：农民工大学生、北京便宜坊餐饮集团锦芳小吃磁器口店店长

　　王 慧：农民工大学生、北京宏源餐饮南门涮肉后海店店长

　　康永红：农民工大学生、北京四季昌运商贸有限公司职工

　　马海忠：北京宏源餐饮南门涮肉党、工、团负责人

　　张 颀：东城职工大学招生办主任

　　近日，东城区举行了首届“农民工大学生助推计划”新生开学典礼，从这天起，东城区326名通过入学考试的职工将可以免费上大学。这些新学生对大学生活有哪些期望？工会在推进职工素质教育的过程中做了哪些努力？学校为大家设置了什么课程？让我们一起来看看。

　　将保障职工学习时间

　　写入工资协商合同

　　张军：市总工会和东城区总工会将共同负担这些学生的学费。去年这项工作启动的时候，职工报名非常踊跃，超出了我们的预期，当时报名的有400多名职工。我们根据职工的情况，进行了考前辅导，大家复习的也非常认真，最终有300多人被录取。

　　接下来，我们也会与企业沟通，让企业为职工订制符合岗位特征的学习计划，帮助他们顺利完成学业。教学过程中，我们将根据企业的情况，送教上门，避免职工因为工作时间等问题半途而废。

　　马海忠：我们企业有9家店、500多名职工，当时听说可以免费考大学，职工报名都特别积极。我们经过了一系列考评，挑选了一部分工作时间较长的职工参加考试，最终我们企业有33个人通过了入学考试，这些人里既有店长、班组长，也有一线职工。对他们来说，这是一次难得的机会。

　　为了公平地选拔职工，我们还特意召开了职代会。此后又设置了宏源餐饮奖学金，奖励与职工在学校的成绩挂钩，这个奖学金名额不限，只要考试达到一定的分值，学生就可以获得1000元的奖学金。同时，这33名职工的书本费，大约是每人500元，也全部由企业承担。另外，我们会尽量保证这些职工的学习时间，有需要的必须给调班，领导不许阻止。我说的这些内容，已全部写入工资集体协商合同。

　　工会让农民工

　　省下了万元进修费

　　韩芳：我来北京打工已经10年了，在锦芳小吃，从最初的杂工干起，基本上店里所有的工种都干全了。说实话，工作这么多年，还能重新上大学，我以前根本没想过。我家在山东，家里兄弟姐妹四个，为了减轻家里的经济负担，我初中毕业就不读了。

　　去年，集团领导通知大家，可以报考大学，不用缴学费，这对我们来说是千载难逢的机会，拿到录取通知书，我们还没真正上课呢，同事已经喊我们“大学生”了，每当这时，我心里都感觉很暖。

　　王慧：其实我之前打听过成人高考的学费，两年下来差不多要1万块钱，我们根本负担不起。没想到，现在工会替我们掏了这笔钱，你说我们能不高兴么！

　　康永红：我的工作是物业维修，干了六七年吧，手里有电工证、管道维修证等，可就是没有学历证书。单位通知我的时候，经理说，只要有能力就支持。支持我们复习考试，还说上学不用花钱。说实话，当时我有点难以置信，可又觉得经理不会开玩笑、说假话，哈哈。

　　会根据企业的实际需求

　　开设课程

　　张颀：我是东城职工大学的工作人员，在这次招生考试过程中，我负责招生、录取、新生注册以及与企业沟通等工作。在与企业沟通时，有企业提出，希望学校多开设礼仪等方面的课程，也有企业提出希望增加计算机方面的课程，我们都一一满足了。

　　同时，有些企业本身已经拥有培训师，我们也会邀请这些培训师为职工开设实用性很强的课程。这里面还有一些企业非常开放，愿意提供教学场地。

　　去年11月的时候，我们约了38家企业进行商谈，像宏源餐饮、中石油北油、东城保安公司等都非常配合。当然在招生中也有个别企业会有顾虑，怕职工拿到学历另谋高就；另一些企业则有不同的想法，他们更尊重职工的个人成长，也愿意为职工成长助力。对于东城区来说，这是第一年进行助推计划的招生，我们也会从中总结一些经验，在未来的工作中进行完善。（本报记者 边磊/文 万玉藻/摄）