中工网讯 2014年，东海县总工会以开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面推行建立工会干部“区域定点联系制”，努力实现“职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展、工会干部作风在一线转变、工会组织影响力在一线体现”等“七个在一线”目标。具体要求全县工会干部要当好“五大员”：当好“信息员”。深入企业、深入职工家庭走访和个案访谈，了解企业生产经营情况和劳动关系稳定状况，了解职工生产生活、权益实现状况，把握职工思想脉搏和所思所想所忧所怨，为党政及企业经营管理者决策提供依据，为工会工作开展找准基点。

    当好“宣传员”

    结合职工群众关心的热点难点问题，有针对性地加强形势政策教育，大力宣传工会法、劳动法、劳动合同法等保障职工权益的法律法规，引导职工正确认识形势，增强对工会组织的认同感，打牢共同奋斗的思想基础。

    当好“组织员”

    团结动员广大职工积极投身“中国梦·劳动美”劳动竞赛活动，深入开展创先争优建功立业活动，通过实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益。

    当好“服务员”

    把困难职工、下岗失业人员、农民工作为重点对象，大力推动解决他们的实际困难，通过建立健全覆盖地方和企业的帮扶体系，实现帮扶工作常态化、长效化。

    当好“指导员”

    督促指导基层工会落实重点工作，扎实推进“两个普遍”三年规划、创建劳动关系和谐企业和工业园区、建设先进企业文化职工文化等重点工作的落实，为基层工会履行职责提供有力的指导和帮助。（李胜龙）