“劳动光荣、竞赛添彩”。这是国网四川检修公司员工对劳动竞赛的赞美。马年新春刚过，新的捷报频传——2月21日，国网四川检修公司富乐、月城500千伏变电站在2011-2012年度华中电网500千伏变电站劳动竞赛中获得金奖、银奖。而这，不过是该企业高度重视职工劳动竞赛活动结出的丰硕成果之一——

立足岗位比贡献 “劳动竞赛”展风采

——国网四川检修公司开展职工劳动竞赛侧记

    5年多来，国网四川检修公司以实现企业与员工共同发展为目标，以劳动竞赛、群众性创新活动为载体，主动履行职责，搭建平台，畅通渠道，调动员工的劳动热情和创新智慧，服务于公司和电网发展，屡创佳绩。2013年，该公司荣获国网四川省电力公司“红旗党委”、“四好班子”和“安全生产先进单位”等多项荣誉。

    竞赛：让安全“升级”， 让管理“登高”

    “劳动竞赛既是PK的平台，又是推进企业发展的“高速列车”，既是创新的源泉，也是撬动企业效益的杠杆。”该公司工会主席陈向阳说，公司工会根据公司年度重点工作，紧紧围绕安全生产管理、运行管理、设备管理、班组建设、文明生产、培训工作，开展“比安全、比管理、比素质、比作风”活动，形成“班班有竞争、人人争标杆”的竞赛氛围。

    “劳动竞赛” 是企业发展的“助推器”。 四川检修公司党群部负责人介绍说，通过劳动竞赛这个平台，组织引导广大职工为公司和电网发展建功立业、自觉奉献，模范践行核心价值观，将智慧和力量凝聚到电网发展目标上来。2013年，面对复杂大电网安全运行带来的艰巨挑战，企业开展劳动竞赛激发员工的热情和潜能，服务公司的各项重点工作，成功处置线路附近山火53起，持续抓好防雷综合整治，完成13000余基地网检测，建成16个观冰点、4座气象监测站，对41条易覆冰线路、171个防冰监控区段、37个微气象区段全面掌握，确保了电网安全。

    劳动竞赛既是电网安全运行的切入点，更是深化管理的核心点。2013年开展的以“安全管理提升”活动为载体，扎实开展“沉一线、破难题、保安全”、“岁末安全督查、问诊基层一线”等专项活动，加强关键环节监督检查，整改问题526项，有效遏制了现场作业安全风险。针对500千伏尖山变电站CT更换等工作，深化隐患排查治理，消除了设备缺陷1718项，使劳动竞赛的作用得以充分发挥。

    勤劳勇敢的电网检修人凭借豪迈的激情、精湛的技能和永不服输的斗志，成为一支英勇“亮剑”、决战决胜的劲旅。该公司通过“提升设备健康水平、打造智能坚强电网”为主题的竞赛活动，促进电网运维水平提高。2013年，该公司电网过网电量1467亿千瓦时、交换电量605亿千瓦时，同比增加46%和71%，再创历史新高，有力地支撑了地方经济社会发展。

    竞赛：让人才“赛马”， 让班组“打擂”

    电网发展日新月异，生产实践中随之出现众多技术难题。国网四川检修公司主动创建载体，以持续多年的“五小”活动、合理化建议为基础，以劳模、技师创新工作室为平台，广泛开展群众性经济技术创新活动，激活一线员工的创新智慧。

    劳动竞赛，是技术创新能手诞生的摇篮。为确保公司8个创新工作室规范发展，四川检修公司适时出台了推进创新工作室建设的实施意见，以劳动模范挂帅、高技能人才为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，通过大力开展群众性劳动竞赛活动，激发广大职工的主人翁意识、创新热情和创造活力，调动广大职工钻研技术、提高技能的积极性，培养和造就了一批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。

    “创新工作是一项系统工程，每一项载体都是激发智慧的平台。”陈向阳说，为激励创新，四川检修公司不断丰富岗位练兵、技术比武、技能竞赛、实训演练活动，突出电网安全稳定运行开展立功竞赛，深化“安康杯”、“巾帼建功”等群众性劳动竞赛活动，激发广大职工的劳动热情和创造活力，培养出了丁志林、宋梁这样的 “中央企业劳动模范”和“省公司劳动模范，为电网安全稳定运行加油助力。

    为激励创新，检修公司充分发挥班组在劳动竞赛中的主体作用，将劳动竞赛作为激发班组创新的重要平台，吸引了广大职工的广泛参与，使得一大批技术过硬、作风过硬、管理一流的杰出人才脱颖而出，已成为公司加快发展的宝贵财富。该公司3名检修员工在四川省电力公司变电检修技能竞赛中，一举获得团体一等奖和个人一、二、三等奖，在省公司青工辩论赛中又获亚军，充分展示了公司在变电检修专业方面的整体实力。

    2013年，国网四川检修电公司以“竞赛保安全、竞赛促生产、竞赛得提升”为主题，用他们勤劳的双手、过人的智慧，完成了一个漂亮的“三级跳”， 再次评为省公司“课题研究工作先进单位”，连续两年荣获省公司优秀课题研究成果一等奖，连续三年荣获省公司管理创新成果一等奖。该公司绵阳分部员工李凡红设计的“基于变量调试参数自动计算程序”和饶建彬等研发的“500千伏中间电位法带电更换耐张单片绝缘子受力支架”项目在省公司职工技术创新评选活动中荣获“优秀成果奖”，6名员工被四川省电力公司授予“职工创新能工巧匠”称号。目前该公司有公司级优秀人才47名，省公司级优秀人才62名，国网公司级优秀人才6名。

    竞赛：让班组更年轻，让平台更有活力

    “不断加强制度建设、机制建设、过程管理和典型选树，措施到位、四管齐下、齐头并进，共同促进劳动竞赛大力开展。”这是四川检修公司的经验之谈。

    创新就是创效，创新就是发展。检修公司本着“需啥学啥、干啥学啥、缺啥补啥”的原则，坚持开展“求知、求进”学习活动，先后举办举办培训班71个，培训5400余人次。技术培训、技术问答、技术比武活动更是丰富多彩，建成了31个五星级班，14个标杆班组，12个班组获得省公司“工人先锋号”。

    劳动竞赛就是一个舞台，每个职工都是角色，他们不分年龄，不分性别，只要你参与，就有可能成为舞台上的风云人物。

    开展职工创新成果评选、发布，力推创新型职工脱颖而出。荣获“四川电力科技进步奖”一等奖1项、三等奖2项，申请发明专利6项、实用新型专利20项、软件著作权1项，获得授权专利4项。深化“无人机线路巡视”、“智能机器人巡检”等科技成果的应用，建立完善管理制度和运行规程，为全面建设“大检修”体系提供坚强支撑。

    劳动竞赛是提高企业职工队伍整体素质、提高企业综合竞争力、推进企业发展壮大的源泉。当千斤重任压在肩上，骁勇善战的国网检修人才会毫不犹豫地选择迎难而上。“4.20”芦山地震发生后，公司快速响应，立即启动Ⅰ级应急响应，出动特巡抢险人员3418人次，车辆647台次，苦战6天6夜，圆满完成354条次输电线路、4427基铁塔、37座变电站、1座换流站的巡视检查工作，安全高效地完成了抗震抢险工作，确保了灾区电网快速恢复。

    劳动竞赛是一所学校，她承载着智慧、信心和精神，为实现职工的共同理想继续着今日的“功课”、预习着明日的“飞翔”；劳动竞赛更像是一辆列车，它装载着勇气、勤奋和艰辛，为达到企业和国家的伟大目标，继续着今日的奔波，运送着明日的辉煌。（黄忠明）