本报讯（记者阎瑞先通讯员刘健）从今年3月到9月，榆林市总将在工会系统开展“走基层、搞服务、破难题、出亮点”活动，切实提升工会组织和工会干部服务意识，着力解决影响基层工作的“软肋”问题，进一步健全联系基层、服务职工的长效机制。

　　 榆林市总工会制定了活动方案，将采取普遍走访和基层蹲点等方式，由市总科级以上领导组成7个走访组，每组负责分片包抓2个县区、2个系统、3-4个企业或事业单位工会。

　　 榆林市总要求各级工会干部，走到一线、深入企业、贴近职工，积极开展大走访大调研。特别是生产经营困难、劳动关系矛盾易发企业和劳动密集型企业、小微企业，要走进基层、走进车间、走进班组、走进家庭，做到对生产一线职工、生活困难职工、农民工、劳务派遣工“四必访”。

　　 为将“走基层”活动不断推向深入，确保取得实效，榆林市总将“走基层”活动纳入市总目标考核。各级工会要按照“会、站、家”一体化思路，把组建工会、创办职工服务中心、建设职工之家统一起来，做大做强送温暖、困难帮扶、金秋助学、法律援助、女职工关爱行动等工会工作品牌。要注重满足不同职工群体的多层次需求，努力实现服务领域、服务对象、服务职责、服务方式的新拓展，夯实工会服务职工基础，推进服务职工网络规范化标准化建设，最大限度把广大职工纳入工会服务网络。