花红斌 徐能如观点

　　创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。面对新时期工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会应想方设法，适应新形势，应对新机遇，面对新挑战，探索新问题，更好地做好创新工作。

　　习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出，要坚决贯彻落实党的大政方针和决策部署，自觉服从服务于党和国家工作大局，坚持中国特色社会主义工会发展道路，勇于实践、勇于创新，努力使这条道路越走越宽广。

　　创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。面对新时期工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会应想方设法，适应新形势，应对新机遇，面对新挑战，探索新问题，更好地做好创新工作。经过平时工作的实践，笔者谈谈对工会创新工作的思考。

　　创新工作要做到“四个到位”

　　工会直接面对的是广大职工，创新必须赢得职工的拥护、职工的同意、职工的参与，应当想职工所想，思职工所思，急职工所急，切合职工的利益，考虑职工的需要，符合地方的实际，促进地方经济的发展。

　　氛围营造必须到位。各级工会可以利用画廊、板报、网站、电视、广播、报纸进行广泛宣传，利用各种会议宣传推进创新的好处，让职工知晓创新确有必要，使职工知道创新，积极参与创新，为创新工作献计献策，添砖加瓦。

　　调查研究必须到位。工会创新工作要符合企业实际情况，便于企业操作，创新方案形成之前要与企业负责人、班组长、一线工人、基层工会人员及有关人员进行座谈交流，征求意见，不断修改完善，确保调查研究到位。

　　工作思考必须到位。方案出台之前要多次召开会议研究创新问题，制订详细的实施方案，排出具体工作，组织专门人员，分工明确，责任到人，任务条目化，问题系列化，过程规范化，效果最优化。

　　经费投入必须到位。“巧妇难为无米之炊。”资金是做好创新工作的保证。资金来源应多措并举，采取“多腿走路”的方式，积极争取政府支持、企业赞助和社会捐助。经费使用应遵循公开透明、公平竞争、公正信用的原则，有效防止实施过程中各种不良问题的发生。经费的投入，要考虑单位的实际，量力而行，保障创新工作有序推进。