全面实施“五项工程”  全力打造“五型工会”

甘肃省白银市总凝心聚力促进工会工作创新创优发展

    中工网讯 近日， 甘肃省白银市总工会召开七届四次全委会议，认真研究部署2014年的工作任务，确立坚持贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务“三个贴近”的工作思路，全面实施 “五项工程”，全力打造 “五型工会”，进一步促进工会工作创新创优发展。

    全面实施理论武装工程，全力打造学习型工会 .一是认真开展党的群众路线教育实践活动。把学习贯穿于教育实践活动的始终，加强十八届三中全会精神和全面深化改革部署的学习宣传，深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，转化为推动工作的强大思想武器，汇聚起全面深化改革的强大正能量。二是深入开展“中国梦·劳动美——我们是主力军”主题活动。开展知识竞赛、演讲比赛、读书学习等活动，举办“中国梦·劳动美——我们是主力军”全市职工庆“十一”文艺汇演，进一步丰富和拓展“中国梦·劳动美”宣传活动的内容和形式。三是深化“百千万”培训工作。市、县区和基层工会三级联动，分级分批举办培训班；全面完成培训百名县区和乡镇工会干部、千名企业工会干部、万名职工（会员）代表的任务。开展全市劳动法知识竞赛活动，组建代表队，参加省级决赛，争取好的名次。

    全面实施素质提升工程，全力打造创新型工会。

    一是开展建设繁荣幸福文明新白银劳动竞赛活动。精心组织白银市职工十大科技创新成果、十大先进操作（工作）法和十佳合理化建议评选活动，举办市级5大工种技能竞赛，组织10万人次职工参加练兵，1万名职工参加技能比武，5000名职工晋升职业技能等级。深入开展节能减排活动，务实推进“安康杯”竞赛，参赛单位和职工总数比上年度增加10%和5%.二是开展劳模进校园宣讲 “中国梦·劳动美”活动。配合教育部门、文明办等单位，制定方案意见，把宣讲活动和建设劳模创新工作室结合起来，活动形式要符合青少年特点；把活动纳入全市未成年人和中学生思想道德建设先进单位和精神文明建设的评比之中，定期督促检查反馈，确保活动实效。三是开展困难职工和农民工技能培训活动。筹集资金120万元， 培训困难职工和农民工1200人。掌握市场用工需求和劳动者的就业需求，开展技能培训和就业岗位对接，突出针对性和实效性。

    全面实施民生保障工程，全力打造服务型工会。

    一是强力提升工会帮扶服务平台。在所有社区和具备建站条件的建会企业建立帮扶工作站点，推行“会、站、家”一体化思路，努力构建服务职工的工作体系。二是努力培育帮扶服务工作品牌。推进帮扶内容向促进就业、提高收入、医疗救助、改善条件等方面拓展，创新开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的四季恒温帮扶服务活动，争取市委、市政府联合发文支持职工互助保障工作，推进互助保障计划向民营企业拓展，不断扩大覆盖面。三是建立健全服务职工长效机制。深化“面心实”活动，坚持重心下移，把更多的人力、物力、财力投入到基层服务机构，全面提升服务职工的能力。在平川区黄峤乡开展送培训、送岗位、送温暖、送助学、送产业“联扶”行动，增强联扶乡村发展致富能力。

    全面实施权益维护工程，全力打造和谐型工会。

    一是健全劳动关系协调体系。积极推进工资集体协商纳入党政考核体系的机制作用，发挥专职指导员的作用，编制协商标准化流程，编写工资合同规范化样本，建成制约性工作链条，加强工资集体协商标准化建设。贯彻落实《劳动合同法》，遏制滥用劳务派遣工行为。二是健全职工民主管理体系。职代会建设推行涉及职工切身利益无记名投票表决方式，完善职工代表选举制、常任制、巡视制和培训制；厂务公开内容向改革发展的难点、生产经营管理的重点、职工关注的热点、廉政建设的焦点等领域延伸；使职代会、厂务公开、职工董事监事制度程序衔接、作用叠加，推动企事业单位形成职代会、厂务公开与工资集体协商“三位一体”的民主管理工作模式。

    全面实施固本强基工程，全力打造实力型工会。

    一是开展“建会攻坚”活动。坚持抓大不放小，重点加大经济开发区、工业园区建会入会工作；持续推进区域性行业性工会联合会、联合基层工会建设，使全市法人单位建会率、职工入会率达到80%以上。二是开展规范化建设升级活动。巩固扩大落实“四权”示范工作成果，编印《基层工会组织工作规范化流程》，强化基层工会主体作用和县区工会主导作用，形成上下联动、同频共振的创建局面，不断推进星级化管理向面上拓展。三是开展“模范乡镇（街道）工会”创建活动。认真实施“中心示范、重点带动、整体提高”战略，着力解决中心乡镇、重点乡镇无专职工作人员、无工作经费、工会组织关系不顺等突出问题；实现工会工作品牌化，基层组织健全、基础工作规范、基本设施到位、基金保障有力、基层活动经常 “一化五基”的目标要求。四是以工会干部队伍建设带动全面工作。加强工会干部队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、能力建设和反腐倡廉建设，强化推进工运事业科学发展的执行力；完善工会干部考核评价、关怀激励、监督制约机制，激发工会干部干事创业活力，让工会组织和工会干部真正成为职工信赖的“职工之家”和“娘家人”。 （白家华）