13日，记者在市总工会获悉，为让工会组织培训项目形成直通就业的高速路，他们在培训之前都会与相关企业事先沟通，培训后定点推荐，实现定向定单式培训。今年年初，市总工会完善自主培训基地建设，在市总工会帮扶中心建立待业、失业人员创业就业技能培训基地，投入资金、完善设施，建立理论教学课堂和操作实训场地，重点对“4050”人员强化培训，开办月嫂、厨师、家政等项目培训，依托职业介绍、促就业春风行动推荐学员实现就业。与长春职业技术学校联合建立“会校企”就业技能培训实训基地，开展免费培训直通就业试行工作，开办两个班次，对60名失业待业困难职工子女进行就业技能培训后直接推荐到企业工作。各县（市）区突出地域特点开展特色培训，定向推荐就业，培训工作突出三个鲜明特点。第一是年龄层次分明、针对性强。即16岁-22岁实施学历+技能直通就业；18岁-35岁突出动手能力开展短期培训实现快速就业；“4050”人员以服务技能为主，与服务中心职介窗口推荐就业相衔接，满足不同年龄层次就业需求。第二是培训项目自选，吸引力强。第三是就业去向明确，适应性强。16岁-22岁、18岁-35岁的培训项目基本与相关企业事先沟通培训后，定点推荐，有些项目是定向定单式培训，形成直通就业的高速路。（本报记者 徐微）