项目细化到位 职工享受实惠

——沈阳市各级工会“六个专项行动”升级进行中

    在推进“六个专项行动”升级的工作中，沈阳市各级工会以拓展服务领域，加大服务力度，全心全意为职工服务为目标，实施项目制运作，细化运作措施，打造工作品牌，使“六个专项行动”升级过程中充满了工会组织对职工群众的深情关爱，也彰显了工会组织和工会干部的创新意识和作为。

    苏家屯区总工会：

    实效维权+品牌帮扶

    ·集体合同预警管理软件与市总衔接，实现远程管理

    ·健全劳动争议调解员数据库，调解组织建制率达到96%

    ·实施农民工“暖巢工程”，推进“智慧工地”活动

    ·企业建会不低于98%

    ·实施工会医疗救助行动

    ·帮扶向精神性、发展性、差异性拓展

    ·开展项目化救助活动

    在沈阳市苏家屯区总工会七届十三次全委会上，区总工会主席赵志坚说，今年，区总工会要以推进“六个专项行动”升级为牵动，将增强基层工会活力、科学有效维护职工合法权益、构建普惠帮扶服务体系等作为今年的重点工作。

    在维护职工合法权益上，做好区集体合同预警管理软件系统与市总劳动关系信息管理系统的衔接工作，实现重点工作远程管理。在街道、社区和行业建立劳动争议调解组织，确保企业劳动争议调解组织建制率达到96%以上。推行工会劳动法律监督“两书”制度，推进农民工“暖巢工程”和“智慧工地”活动，全面开展农民工队伍情况大调查和建筑工地农民工实名制管理工作，实现特殊群体同工同酬、同工同权。

     在工会组建工作上，要摸清并掌握企业底数，及时跟踪指导未建会企业建立工会组织，并及时录入全总数据库。同步更新区基层工会组织网络数据库，确保企业建会率不低于98%。做实、做细“双亮双履六公开”活动，确保年内“双亮”覆盖面达到90%以上。

    在帮扶工作上，区总工会将对职工生活状况进行调研，将全面掌握职工生活状况和服务需求作为工会服务职工的第一手资料。实施工会医疗救助行动，做好在职困难职工医疗互助综合保障、集体企业职工医保补贴和大病救助帮扶活动，对患有重大疾病、因病致贫的特困职工，加大帮扶力度，扩大帮扶额度，让困难职工真正感受到工会组织的帮扶解渴、管用。

    今年，区总工会还将开辟拓展帮扶新领域，培植帮扶新品牌，将帮扶服务工作由生活帮扶向精神性、发展性、差异性拓展，创新发展职工慈善工作，继续开展“三捐”活动。在开展“爱心助环卫”、“爱心助劳模”活动的基础上，做好“爱心光明行动”、“爱心助困”、“爱心助医”、“爱心助学”等项目化救助活动。

    于洪区总工会：

    推动职工三年素质提升工程

    ·各级单位形成素质建设推进体系

    ·培训70%职工，50%农民工

    ·成立医药零售行业工会

    ·建立职工心理辅导室

    ·建立“专利技术典型推广点”

    ·建立困难职工帮扶基金，开展特色专项帮扶服务项目

    “扎实推进‘职工三年素质提升工程’，这是于洪区区总工会适应全区工作重心转移的一项重要举措，也是推动‘六个专项行动’升级的有效载体。”在沈阳市于洪区总工会六届十次全委会上，区委常委、区总工会主席赵胜龄说。

    2013年9月，于洪区总工会启动了职工三年素质提升工程，2014年至2015年是该工程实施的关键阶段，各街道、系统局、产业工会要指导各类企业围绕“六项主要任务”，“十项活动”扎实组织实施， 到2016年10月，各级工会组织和企事业单位要基本形成素质建设工程推进体系，确保参加各类教育培训活动的职工参与面达70%以上，其中农民工就业培训、技能培训参与面达50%以上，70%以上职工知晓劳动法律法规，文化、学历层次和社会文明素养有显著提升，职工健身活动参与面达50%以上，使职工综合素质全面提高。

    今年，区总工会将推动相关部门适时成立区医药零售行业协会，建立于洪区医药零售行业工会。区总工会将针对新生代农民工较多的企业，设立职工心理辅导室，加强人文关怀和心理帮扶，在农民工集中企业建立“专利技术典型推广点”。创建职工综合服务中心，加大职工书屋建设，推进工会信息化建设，做好市总工会电子政务平台对接的准备工作。建立特色专项帮扶服务项目，在困难职工较多的企业，重点建立困难职工帮扶基金，保障困难职工的家庭基本生活。在劳动关系比较紧张的企业，推进劳动争议调解组织建设，加强劳动关系的协调处理工作。

    辽中县总工会：

    送女职工“特殊福利”

    ·以女职工业余学校为载体，加大培训力度

    ·办理女职工团体安康险

    ·实现《女职工权益保护专项集体合同》全覆盖

    近日，在辽中县，很多女职工都收到了到业余学校学习的入学通知，女职工还将享受到团体安康保险、妇科检查等方面的待遇，这是县总工会为关爱女职工、维护女职工权益送给女职工的特殊福利。为了把维护女职工权益工作真正落到实处，县总工会深入开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，为84名考入大专院校的困难女职工子女发放助学资金5.8万元，为55名困难单亲女职工发放5万多元的救助金，帮助2870名女职工加入团体女性安康保险，帮助6名患病女职工办理9万元的理赔手续。

    据辽中县总工会女职工部部长肇丽静介绍，今年，为了进一步做好女职工权益保护工作，县总工会将充分发挥女职工业余学校的作用，坚持服务为主、维权优先的原则，加强女职工的技能培训，提高她们的业务素质，再送健康、送体检的同时，结合女职工的实际需求，为全县的女职工办实事、解难事、做好事。

    全力做好《女职工权益保护专项集体合同》全覆盖工作，夯实维权基础。目前，全县共有488家企业签订了女职工专项集体合同，覆盖女职工数10675人，签订率达100%。“在此基础上，大力推进女职工组织建设全覆盖，不断增强女职工组织活力。”肇丽静说。

    编后语

    “职工有所呼、工会有所应，职工有所需、工会有所为”作为职工群众工作的基本理念，如今已经形成了共识，成为新时期工会工作的发展方向和行动指南。各级工会组织和工会干部要根据职工群众的新期盼，积极探索新形势下做好职工群众工作的新途径、新办法，以对工作的高度责任感、对职工的深厚感情以及务实求真的工作作风，将“六个专项行动”升级的各项目标落到实处，取得实实在在的成果，让职工群众真正感受到实惠。这既是“六个专项行动”升级的目标，也是工会组织和工会干部努力的方向。（本报记者 李静怡）