中工网讯 近日，奉化市溪口气动行业工会联合会荣获“宁波市区域（行业）职代会建设先进单位”称号，宁波市获此殊荣仅10家单位。

    企业和谐 员工之福

    “溪口气动行业有中小企业120余家，行业之间竞争激烈，最怕什么？”溪口气动行业工会联合会副主席张嘉伦说，“最怕的就是企业之间互挖墙角，最后导致恶性竞争！”张嘉伦的话一针见血。

    溪口气动行业工会联合会成立后，发出“制约同行业内企业员工不正当流动及各专业人员不正当竞争行为倡议书”，推行工资集体协商制度。每家企业的最低工资不得低于宁波市最低工资标准，企业每年根据实际情况给员工增加3-5%的工资额度。这样一来，恶性竞争少了，企业之间和谐了，职工也有动力了。气动企业纷纷加入工会联合会，从一开始的97家会员单位增加到现在的120家。

    关爱企业 共同进步

    索诺、星宇是溪口两家大型的气动企业，去年，溪口气动行业工会联合会为两家企业开展质量提升创新和安全生产方面的培训，培训人员达150余人。这样的培训每年都会举办，3年来，已经举办50余次。除此之外，还开展校企合作，与奉化职教中心联合办学，确定定向培养专业，让校企之间资源共享、互惠互赢。

    企业员工有困难，工会出手来相助。溪口气动行业工会联合会在镇总工会的具体指导下，于2012年成立了困难职工爱心基金，根据困难情况，把受助职工分AB两类，分别资助1000元和2000元。除了奉献爱心，担当社会职责，溪口气动行业工会联合会还把加强企业文化建设作为重点，举行“剡溪流动风景线”活动，组建企业乒乓球俱乐部……通过一系列活动展示职工风采，活跃职工文化。

    员工心声 耐心倾听

    倾听职工心声，做到了这一点，就能站在职工的角度看问题。

    佳尔灵气动有限公司工会主席熊洪军说：“在公司职代会上，职工们提出了不少建议。职工要求有宿舍，我们专门在分厂划出一片作为职工宿舍；年轻职工觉得溪口去奉化、宁波坐车麻烦费时，我们通过各种渠道反映职工诉求，如今开通了公交车，方便了许多；本地职工要求少加班，多点休息时间，外地员工要求提高零件加工价格……职工的心声，我们耐心倾听，因为这是企业进步的阶梯。”溪口镇总工会主席徐海琴表示，溪口气动行业工会联合会的成立，促进气动行业的和谐发展，配得上宁波市“十佳”这一荣誉。（毛立纲）