中工网讯 为增强工会组织凝聚力战斗力，努力在全面深化改革中凸显新作为，在服务发展、服务职工、服务基层中取得新成就，靖江市总工会推行“一线工作法”。

    一是职工队伍状况在一线掌握。市总领导班子成员率先垂范，带头参与，深入到镇、街道、园区、开发区各类企业，采用座谈会、个案访谈、问卷调查等，听取职工群众、工会干部的意见建议，走访职工工作场所、生活场所、活动场所，与职工群众“零距离”接触，了解职工群众的诉求和意见。

    二是工会维权帮扶在一线实施。加强市、镇二级职工服务中心标准化、规范化建设，进一步夯实生活救助、就业扶助、法律援助、综合服务四位一体的帮扶服务工作格局。深化“阳光新干线”品牌服务活动，组织开展“工会送温暖普惠行动”，送法律、送培训、送岗位、送救助、送文化、送服务到镇村、到社区、到企业、到职工家庭，惠及更广泛的职工群众。

    三是构建和谐劳动关系在一线创建。扎实推进职代会、厂务公开工作，完善职工董事监事制度，推动企业普遍开展协商民主的探索和实践，提高职工参与企业决策、管理和监督的能力和水平。落实劳动关系和谐企业评价标准，推动企业自觉履行保障职工权益的法律义务和社会责任。确保全市50人以上企业和列统企业独立建制率保持在98％以上，以镇、园区为区域的工资集体协商合同签订率达到100%.

    四是工会工作任务在一线落实。实行目标责任制，把重点工作和其他各项任务、目标层层分解，一级一级抓落实，做到“四到位”和“三化”：即任务到位、责任到位、措施到位、落实到位，实现任务目标化、管理程序化、考核数据化。重点工作实行主要领导负责制，负总责、负全责，分管领导主抓，主管部门具体抓，其它部门配合抓，定点包片，定额包干。

    五是创先争优活动在一线开展。以党的群众路线教育实践活动为契机，以“争创模范职工之家、争做优秀工会干部”活动为抓手，深入推进“三力”（实力、活力、魅力）工会建设，全力实施服务发展、和谐促进、关心关爱、素质提升、基层基础“五大工程”，深化“工人先锋号”创建活动，推动企业开展“金牌工人”、“十佳关爱职工企业家”、“最美劳动者”评选活动，培育选树更多具有时代特征的一线工人先进典型。

    六是与职工的感情在一线建立。通过与一线职工交朋友，切实了解掌握职工困难，千方百计为职工办实事，为企业解难题，把职工群众的满意度、企业的认可度作为检验活动成效的重要依据。（陆顺平）