中工网讯 日前，余姚市委、市政府出台的《关于扎实推进2014年基层协商民主“三化”建设的通知》明确指出，企业开展工资集体协商是基层协商民主制度化、规范化、程序化建设的重要内容，予以统一部署，提出要求，落实责任，为进一步深化全市企业工资协商工作注入了新的动力。

    通知要求，企业开展工资协商，要按照民主议事协商基本规程设计协商流程，从提出议题、做好准备、组织协商、研究实施等环节抓好监督落实。要根据企业类别，开展书面征询协商、会议审议协商、群体个体协商、网络问政协商等丰富多彩的议事协商活动，实现有序参与，互动对话，谋求共识。

    据了解，全市各乡镇街道都成立了由党（工）委书记负责总抓的协商民主建设领导小组，并作为重要工作内容摆上乡镇街道的议事日程，市委督查办将会同有关部门开展专项督查，确保全市基层协商民主“三化”建设目标的实现。（ 赵校灿）