中工网讯（记者高会坡）近日，我省职工创新群体传来喜讯：我省首届十大“金牌工人”吴明、李泽霞双双获得教授级高级工程师任职资格。据悉，这也是我省职工创新队伍中首次有人获得最高专业技术职称。

    吴明和李泽霞是我省2009年首届评选出的十大“金牌工人”。吴明现任河北省长途通信传输局技术经理，获得十大“金牌工人”称号后，先后获得了全国劳动模范、全国五一劳动奖章、国家级技能人才培育突出贡献奖、享受国务院特殊津贴专家等荣誉称号，共取得省级以上科技成果奖16项，国家专利21项，在省级以上科技期刊发表专业技术论文30多篇；他主持研发的《通信基站设备综合防护技术》、《利用自然能实现通信基站降温控制》等项目不仅解决了通信行业关键的技术难题，而且还是通信领域节能减排的重大发明推广项目。

    李泽霞现任衡水老白干酒业股份有限公司研究所所长，获得十大“金牌工人”称号后，先后获得了省管优秀专家、衡水市十佳女职工建功立业标兵、衡水市劳动模范、省轻工行业劳动模范、燕赵技能大奖、全国技术能手等荣誉称号。她主研或参与开发多项产品，创立多项勾调法，其中成功研制的五星67°和五星39°老白干酒，结束了衡水老白干酒没有高档产品的历史，为企业创造了显著的经济效益。由她主研开发的《十八酒坊酒的工艺研究与开发》成果，达到国内领先水平。

    据悉，自2008年我省在全国率先开评“金牌工人”、“能工巧匠”活动以来，共评选河北省“金牌工人”40名，河北省“能工巧匠”400名。据不完全统计，目前21人被评为享受国务院特殊津贴专家，8人被评为省中青年突出贡献专家，2人被评为省管优秀专家，31人被评为全国劳模、获全国五一劳动奖章。开展评选活动以来，“金牌工人”、“能工巧匠”在推动企业技术进步方面发挥了骨干作用。他们立足生产一线，为企业解决了大批关键性的生产技术难题，平均每人每年都能取得多项发明专利和创新成果，有力推动了企业技术进步和转型升级，为企业创造了显著的经济效益。同时，普遍开展了“师带徒”活动，形成了后继有人的人才梯队。