中工网北京3月21日电 白银市总工会实行领导干部联系县区和部室联系企业的联系点制度，由领导带队组成6个调研组， 开展 “下基层、接地气、访民意、听民声”集中调研活动，努力把调研过程作为查找“四风”方面提出问题的过程，作为联系服务职工群众的过程，作为督查指导工作的过程，确保调查研究工作取得实效。

    带着任务下去 带着问题上来

    把征求基层对市总领导班子和班子成员意见建议、查找“四风”方面突出问题作为调研的主要任务。明确要求首先态度要诚，要敞开心扉，开诚布公，以真诚坦荡的态度，打消基层干部思想顾虑，让他们真正“掏心窝”，围绕“四风”问题和改革难题真提意见、提真意见，努力克服基层干部职工不敢、不便、不愿提意见的现象。其次方法要活，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种方式，面对面、点对点、背靠背广泛听取意见。再次效果要好，对征求的意见建议整合归纳，善于梳理出共性和突出“症状”，分析出体制和机制上的“症结”，能即知即办的，马上就办；需要过程的、创造条件去办；需要上级层面解决的，及时上报反映，做到干部职工诉求得到及时回应、困难得到较快解决、利益得到切实维护。

    带着课题下去 带着成果上来

    围绕市总工会2014年工会重点工作调研课题，结合部室工作中遇到的新情况、新问题，以部室为单位，选好课题，对事关职工群众切身利益和工会工作科学发展的重要问题、突出难题，深入开展调查研究，把握特点规律，寻求破解之策。在扎实开展调研的基础上，认真撰写调研材料，力求多出成果、出好成果，每个部室至少完成1篇调研报告，形成理论性、指导性、实践性和可操作性强的理论研究论文和调研报告，努力促进工会理论研究，积极推动调研成果转化为领导决策、工作思路和指导性文件，推动工作再上新台阶。

    带着感情下去 带着信任上来

    调研组不仅坚持“开门”听意见，而且主动“上门”帮群众。从“大”处着眼， 帮助指导基层工会理清工会工作思路，明确工会工作方向，突破工会工作瓶颈，促进工作创新发展；从“小”处着手，在实施“五项工程”、打造“五型工会”的实现载体、具体措施、推进办法等方面，给基层工会出主意、想办法，集思广益，解决问题；从“难”处着力，认真办好困难职工和农民工培训、建立职工健康档案、扩大职工互助保险覆盖面等好事实事，帮助职工群众解决生产难题、生活困难，让基层干部职工眼见为实，见到实惠，以实际行动赢得职工群众的信任和支持。

    带着作风下去 带着形象上来

    以“娘家人”的身份，与基层干部和职工群众"零距离"接触，接上地气、贴上民心，用职工群众听得懂的话，用职工群众都明白的理，谈他们最关心的事，打开话匣子，掏出心窝子，听取意见和建议，了解希望和期待。严格遵守中央、省市有关规定，严格自律，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层添麻烦、增负担，不影响基层企业和广大职工的日常生产生活，切实在基层树立工会干部为民务实清廉的良好形象。（白家华 张平华）