突出“三个享有”做好事办实事解难事
烟台市总打造最可信赖的“职工之家”

　　中工网讯（记者杨明清　通讯员邱春波）山东省烟台市总工会围绕中心工作，紧紧抓住职工需求，做好事办实事解难事，让职工享有更大的发展成果、更好的文化阳光及更高的幸福指数，让广大职工真正感受到了工会是最可信任的“职工之家”，工会干部是最可依赖的“娘家人”。

　　紧扣中心建功立业，让职工群众享有更大的发展成果。全市195个重点项目参建单位的10万多名职工，参与了青烟威荣城际铁路等一批重点工程立功竞赛活动。负责烟台海洋发展中心工程项目的烟建集团十公司，分别以主塔楼、东副楼、西副楼为单位，开展立功竞赛活动，每月进行一次评比，及时兑现奖励，不仅大大加快了工程进度，也使1500多名参建职工每人月收入增加1100元～1450元。

　　突出企业文化建设，让职工群众享有更好的文化阳光。烟台市总工会从量与质两个方面立体塑造“烟台企业文化”和“港城职工形象品牌”，总结推广“道德讲堂”、“快乐·感恩”、“军营文化”等一批文化品牌，使文化真正融入企业发展的各个环节。烟台市公路管理局工会创办“道德讲堂”，为全局4400多名职工每人发放《幸福人生讲座》、《圣贤教育改变命运》等学习资料；市职工艺术团每年下厂矿、到工地、进社区慰问演出80多场次；全市数百个基层职工文体协会的文学摄影、书法绘画、球类棋牌等活动，使全市数十万职工沐浴在文化的阳光里。

　　提升维权服务能力，让职工群众享有更高的幸福指数。大丰工业（烟台）有限公司工会建立了一套完整的工资集体协商程序，每年9月份与行政进行3至6轮的工资集体协商谈判，确定每年工资增长8%～10%。目前该公司职工年人均收入达到6.3万元，一线职工的年收入超过8万元。全市各级工会还通过成立“爱心超市”、“爱心药店”和“爱心医疗站”，发放“公交爱心卡”，开展法律援助等多项举措，构建起立体化的帮扶维权服务工作体系。