一次会议解决多件难事 每议定一件就落实一件

——河北工会与政府联席会议制度调查

　　河北省沽源县特困职工郭志亮去年底有个大喜事儿：政府分配的廉租房钥匙发到手里了。而郭志亮能分到廉租房得益于该县政府与工会召开的第一次联席会。在那次会上，沽源县总工会将解决5名特困职工的廉租房问题作为重要议题提了出来。截至目前，5名特困职工廉租房问题已得到解决。

　　像郭志亮一样，近几年来，河北千万职工正因为各级政府和工会建立起的联席会议制度，自身权益得到更好维护。

　　省总工会党组书记、常务副主席贾永信说，通过联席会议制度，工会搭建起了服务工作大局、实现“大维护”的通道，畅通了政府了解职工呼声、实现科学决策的渠道。

　　县以上全部建立联席会议制度

　　河北省政府与省总工会正式建立联席会议制度始于2002年，从2007年开始每年召开一次。如今，省级层面的联席会议制度实现了制度化、常态化运作。

　　为确保联席会议“议而决、决而行”，河北省总推动政府在会议纪要上将任务分解、责任分清，每个议定事项都明确一名牵头副省长和承办部门，每项任务都规定有具体的完成时限和标准。各有关部门按照责任分工负责抓落实，政府办公厅和工会负责协调和督促检查，努力确保议定事项取得实实在在的成果。

　　目前在河北，每次联席会议后，政府都将会议确定的事项列入督察内容，工会也都把落实议定事项列为工作重点，主动配合和督促政府有关部门落实，发现不落实或遇到新问题，及时向政府反映。

　　正是看到联席会议制度产生的切实效果，2012年2月，河北省委、省政府在出台的《关于大力发展和谐劳动关系的意见》中，明确要求在年底前，县级以上要全部建立政府与工会联席会议制度。同年9月，河北省政府办公厅再次发文强调：县级联席会议每年召开一次，如遇特殊和重大情况及重大问题，可随时召开。

　　省总工会通过定期通报、督导检查、上下协调、考核激励等措施，督促各地建立联席会制度。截至2012年年底，河北11个市、2个省直管县（市）、170个县（市、区）全部建立政府与工会联席会议制度。

　　一次会议能解决多个大事难事

　　在省级层面，河北省总将联席会议作为源头维护职工合法权益的重要渠道。“每次会议都由省长主持，有关副省长和相关厅局主要负责人参加，解决问题的力度非常大。”贾永信说。

　　如有一年的联席会议议定“切实维护城市环卫职工权益”，在很短的时间内，河北出台了《关于提高环卫职工待遇促进环卫行业健康发展的意见》。各市都为环卫职工办了一批实事，普遍加强了安全环卫培训，有的市为环卫工作增加了工作服套数，配备了环卫作业安全标牌。在石家庄、张家口等城市的街头路口，出现了一座座专为环卫职工建造的“温暖小屋”，里边配备了热水、脸盆、毛巾等日常用品。

　　承德市人大常委会副主任、市总工会主席吴海汇说：“一次会议能解决多个大事难事，这是在建立联席会议制度之前我们没想到的。”

　　在2013年8月9日召开的联席会议上，承德市政府和总工会研究通过了将工资集体协商工作纳入政府考核、推进全市职工综合服务中心建设、在全市重点建设项目中开展劳动竞赛等多项重要议题。如在开展劳动竞赛上，会议议定，在资金方面，把劳动竞赛所需奖金列入政府年度奖励基金；在规格方面，由市长担任劳动竞赛领导小组组长；在奖励方面，以市政府名义每年评选、表彰一批市级劳动竞赛先进集体和先进个人。