中工网讯 （记者孙覆海 通讯员徐连奎 付海廷）山东潍坊市各级工会通过广泛开展以“亮牌子、亮身份、亮职责、亮承诺，比规范、比作为、比服务，创先进职工之家（先进基层工会）”的“四亮三比一创”活动，有效解决了基层工会组织中存在的“形式工会”、工会干部作用发挥不到位等问题。去年一年，该市规模以上企业工会、镇街总工会、企业化管理的事业单位工会“四亮”覆盖面达到100%，非公企业达到92.5%；职工满意率达到98.7%。

　　活动初期，潍坊市总印发了《关于在全市企业工会开展“四亮三比一创”活动的实施意见》，建立健全了市、县、乡领导机构和办事机构，层层制定实施方案，采取“目标分解、责任到人、挂图作战、达标销号”等措施，通过宣传发动培育试点、全面推开、查缺补漏、检查验收等4个阶段，在各种所有制形式的企业工会开展创建活动，并延伸到各镇（街道）总工会、企业化管理的事业单位和各行业性（区域性）工会联合会、联合基层工会。

　　为推动工作落实，市总工会组织各级工会层层建立了定期通报制度和定期督导制度。去年7月市总结合集中建会督导，用半个月的时间，对各县市区、市属开发区的“四亮三比一创”创建活动进行了全面督导，发现了好经验、好做法，在督导过程中及时推广，并对创建情况进行了通报。去年9月，在高密市召开了潍坊市“四亮三比一创”创建活动调度会，对推荐的典型单位材料进行了资料展评，推动了工作质量的提升。

　　据介绍，这一活动增强了企业自发建会、职工自发入会的积极性和主动性，扩大了工会组织覆盖面。去年，该市新建基层工会3154个、新建工会基层组织（涵盖单位）11347家、新发展会员325775人，增长率均为15%以上。