中工网讯 宁津工会为充分调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的创新意识，通过在全县各基层工会中开展职工技术培训、练兵、比武等活动，“四结合”掀起了“学技能、比贡献、争一流”的劳动竞赛热潮。

    劳动竞赛与推动企业发展相结合。县工会指导各基层工会组织结合企业重点项目的实施，动员广大职工开展以“五小”为主要内容的技能培训、岗位练兵、技术比武等经济技术创新竞赛活动，不断提高企业的生产效率、产品质量，降低生产成本，推动企业健康发展。

    劳动竞赛与提高职工素质相结合。各基层工会结合本单位的实际情况，研究制定职工教育与劳动竞赛活动的具体实施方案，利用多种形式，做到灵活地将劳动竞赛与提高职工技能操作结合起来，教育和引导广大干部职工利用业余时间主动学习新知识、新业务、新技能，不断提高文化层次，增强适应现代工作的能力，掀起以学习提素质、以素质强力量、以力量促转型、以转型促发展的热潮。

    劳动竞赛与和谐企业创建相结合。县总工会把劳动竞赛与和谐企业创建活动结合起来，组织引导广大职工积极投身到和谐企业创建活动中来，努力营造和谐稳定、互利共赢的发展势头，形成“企业关心职工利益，职工关心企业发展”的良好氛围。

    劳动竞赛与选树典型相结合。县总工会重点选树10家开展劳动竞赛成效显著的企业，作为全县劳动竞赛重点示范企业。同时为了使劳动竞赛在各基层工会深入开展，县总工会结合正在开展的“查隐患”活动，在全县230家规模以上企业中开展以“安康杯”竞赛为主要内容的安全生产知识答题活动，通过活动的开展，既保护了职工的安全健康，又促进了企业的安全发展。（王晓风）