强化工会职能 助力职工“提素”

沈阳工会推出“五大提升工程”

　　中工网讯 （顾威 记者刘旭）沈阳市总工会在4月3日至4日召开的沈阳市工会第十六次代表大会上决定，将今后五年的目标任务确定为“五大提升工程”。

　　据介绍，这“五大提升工程”是：实施文化凝聚提升工程，进一步弘扬主旋律、传播正能量；实施技能素质提升工程，着力建设知识型技术型创新型职工队伍；实施权益维护提升工程，扎实推进和谐劳动关系建设；实施服务帮扶提升工程，积极打造全方位服务职工工作体系；实施活力建设提升工程，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力。

　　据悉，“五大提升工程”对各项工程的具体内容、明确指标和实施办法等都做了详细规定。如在“实施技能素质提升工程”方面，将以组织职工技术等级晋升为牵动，推动技术培训和技能竞赛突破100个工种，实现对全市国有企业和百人以上非公有制企业的全覆盖。培训职工300万人次以上，带动5万名职工晋升职业资格和提升技术等级，培养选拔3000名技能能手以上的高技能人才。在“实施权益维护提升工程”方面，将推动百人以上企业和区县行业、街道以下区域实现集体合同100%建制，企事业单位100%推行厂务公开制度。推动90%的企业职代会开展职工代表竞选，95%以上的企业职代会实现职工代表巡视，每年选树50个职代会制度建设示范单位。

　　据了解，近五年以来，沈阳工会在振兴竞赛、基层组织建设、职工合法权益维护等多方面都取得了较好成绩，新一届领导集体经过认真调研、分析，针对在维护职工合法权益方面源头参与和制度建设还有待加强、服务帮扶工作还不能完全满足职工群众多样化需求、一些基层工会作用发挥不够充分等不足，决定在工作理念、工作方式、工作作风等方面有一个大的改进和提升。