抚顺方大高新材料有限公司规定,凡与该公司签订劳动合同且入职满6个月的在岗员工、员工配偶，住院用药和检查等治疗费用，医保报销后个人应承担部分，公司给予全额报销——

注重福利，企业为职工家属报销医药费

　　中工网讯 （记者郑耀辉）自2012年以来，抚顺方大高新材料有限公司工会连续3年出台的医疗资助政策，不仅公司在岗员工，员工配偶生病住院时可以得到公司的医疗费用资助，其符合条件的退休员工和员工子女也同样能享受公司的好政策。

　　截至2014年1月，该公司共资助员工医疗费13人次，共计17149.45万元，员工配偶一人次，共计1225.30元。

　　抚顺方大高新材料有限公司领导认为，企业员工是企业效益的直接创造者，应该对他们多一分的关心和爱护。因此，企业注重福利待遇向生产一线工人倾斜。他们还想到，企业职工工作的好与坏，与其家属的支持密不可分。

　　为此，该公司工会连续出台了《方大高新员工医疗费资助暂行规定》和《方大高新员工配偶医疗费用资助管理规定》，规定，凡与该公司签订劳动合同且入职满6个月的在岗员工、员工配偶，住院用药和检查等治疗费用，属医疗保险认可并经医疗保险审核、报销后个人应承担部分，公司给予全额资助。

　　2013年9月16日，方大高新员工祝海鸣的妻子张金玲因患腕管综合症入院治疗，同年11月，他本人又因肾结石入院，让本不富裕的家庭雪上加霜。高昂的医药费使祝海鸣很长时间愁眉不展。这时，公司医保政策解决了祝海鸣一家的困难，除去医保报销的医药费，公司承担了祝海鸣夫妻俩剩下的所有费用。

　　2014年初，方大高新更是响应集团加大关心关爱员工力度的好政策，又推出了《方大高新公司退休员工、员工子女医疗费用资助管理办法》。这就意味着在公司当年盈利的基础上，连续工作10年以上（含10年）且在公司办理退休手续的正式员工，以及符合条件的未成年子女，住院用药和检查等治疗费用，属医疗保险认可并经医疗保险审核、报销后个人应承担部分，公司一样给予全额资助。

　　这一做法极大减轻员工因生病所带来的经济压力，实实在在温暖着员工的心，为员工的生活解除了后顾之忧。